[險種] 29歲 女 第一份保單(友邦.全球.遠雄)

作者: mnvcxz (ya)   2017-09-27 14:56:59
請詳述以下資訊:(括弧內文字請刪除)
一、性別:女
二、年齡:29
三、職業/工作內容:製造業,內勤非現場
四、保障需求:詳見下述八預計規劃(請以IE開啟http://goo.gl/Atpsj進行試算)
五、保費預算:30000/年
六、健康告知:
(下列事項亦會於要保書詢問,參考作答即可,如認為自有體況涉及隱私,可不填)
(按保險法第64條,隱匿/不實告知,可能會被保險公司解約:http://0rz.tw/8IOpS)
(1) 最近2個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥?無
(2) 過去2年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療?無
(3) 過去5年內是否曾因受傷或生病住院治療7日以上?無
(4) 是否已確知懷孕?無 如是,已經幾週?(女性回答)
(5) 過去5年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥?無
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去1年內是否曾因患有下列疾病,而接受醫師治療、診療或用藥?無
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害?無
(8)(成人)BMI 是否不在下列範圍:BMI=16.5~28 否
(兒童)生長曲線百分位 是否不在下列範圍:3%以上
七、常用交通工具:上下班開車通勤,其餘機車
八、預計規劃:
原生家庭無保險觀念,第一份保單,夫妻倆人,需奉養父母,無小孩
非家庭經濟主力,先生年收約我的兩倍,有一千萬房貸
希望規劃若自身失去工作能力,能保障醫療不致影響家庭經濟
若身故希望有一筆錢留給父母,父母已退休無經濟能力
九、現有保險:除公司團保外,無其他保險
十、預增保險:(可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種)
目前使用罐頭保單網站,規劃並依自身需求修改出如下保單,請協助健檢,謝謝
保險公司:
商品名稱 [英文代號] 保額/計畫 期間 (第一年)保費
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友邦人壽
友邦人壽平安定期壽險 (JTL) RPU 10年期 100萬 $1380
副約
友邦人壽十一助行殘廢照顧保險附約 (YRDR) 1年期 500萬 $1200
友邦人壽友備無患一年定期保險附約 (DIYR) 1年期 3萬 $735
友邦人壽友安一年定期重大疾病健康保險附約(甲型) (JDDR)1年期 100萬 $1150
全球人壽
全球人壽安養久久終身健康保險(C型) (LDC) 30年期 1萬 $2910
副約
全球人壽醫療費用健康保險附約 (XHR) 1年期 計劃三(雜費6.5萬) $2598
遠雄人壽
遠雄人壽超好心殘廢照護終身保險(106) (HU2)RPU 20年期 20萬 $3000
副約
遠雄人壽保安心重大傷病一年定期健康保險附約 (RG1) 1年期 100萬 $2880
遠雄人壽康富醫療健康保險附約 (RJ1) 1年期 計劃一(雜費20萬) $3117
遠雄人壽傷害保險附約 (RHA) 1年期 300萬 $3030
遠雄人壽一年定期癌症健康保險附約 (XCD) 1年期 3單位(罹癌30萬) $1320
作者: ecologi (人生可憫)   2017-09-27 22:22:00
雙實支非必須品,以此為前提下,RJ1 計畫一+XHR 計畫三的病房費住雙人升等房還算過得去,住院雜費首月26.5萬、第二個月33萬、第三個月39.5萬...也不算太差了。奉養父母的費用,要考量他們的動產、不動產,加上自己的房貸若要把保障補到滿,那壽險成本可能會不小,建議思考較低限度的經濟需求為何作為規劃(先求過得去)。
作者: star1candy (無糖)   2017-09-27 17:17:00
1.全球XHR改計劃五吧 計劃三雜費太低才6.5萬2.大熊RHA額度基本即可且費率為職等2 100萬/職等1/810要附加RHA的優勢如eco大所述可附加重大燒燙傷RHD但看上方您規劃也無規劃進去 沒必要把意外都放在壽險端 在壽險端放基本額度 舉例全球下放XAR30/XMR3萬其餘想要提高意外死殘 用產險方案還比較經濟實惠3.夫妻倆人沒奉養父母扶養小孩責任剩下房貸 那夫妻雙方壽險的額度要斟酌補強一些 做為另一半的支撐4.身故想留一筆給父母 那你友邦JTL就不用特別選RPU了5.最後你括號部分 總是會有些沒看清楚就一窩蜂的寄信就是你說的沒誠意罐頭站內信 直接刪信就好別太介意不懂提升自己只想用亂槍打鳥方式 這樣也存活不久的
作者: linein (linein)   2017-09-27 16:52:00
身故留一筆錢給父母,遠雄csd
作者: ecologi (人生可憫)   2017-09-27 15:41:00
如果職業類別是一類內勤,RHA不會是此費率,而若是二或三類,要做為意外死殘的保障加強,產險公司的意外險專案可有一~三類同費率的、會較經濟。而RHA最主要的優勢在於可以附加重大燒燙傷RHD,但成人若團保或DIYR裡已有相關給付,又不是特別擔心此風險的話,通常不一定要特別規劃這部分,反而是殘扶金若只有3萬元給付15年會較偏低,拉高額度即可包含重大燒燙傷。(殘廢、殘扶險、壽險對於一~四類職業原則上是統一費率,壽險公司意外險、重大燒燙傷批註給付條款之類的險種則會隨著每個職業等級的增加而提高保費。)※ 零售或銷售業務不以專業為訴求,應該是業界的常態,不限定在甚麼「產業」或「地點」 XD

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