請詳述以下資訊：
一、性別：男
二、年齡：32
三、職業/工作內容：行政文書
四、保障需求：醫療、實支實付、癌症、重大傷病、意外、失能
五、保費預算：2.5萬～3萬
六、健康告知：
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？無
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？無
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？無
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？（女性回答）
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？無
(心血管疾病/腦血管疾病/肺部疾病/肝臟疾病/腎臟疾病/甲狀腺疾病/精神疾病)
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？無
(胃部疾病/肝臟疾病/呼吸器官疾病/眼疾/婦女病)
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？無
(8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28 否
（兒童）生長曲線百分位 是否不在下列範圍：3%以上
七、常用交通工具：大眾交通工具
八、預計規劃：
https://finfo.tw/assortments/d5d2fd8242979b7f
業務傳給我的內容
本來預算是2.5萬以內，後來覺得可以再多一點，增加到3萬
雙實支是必要的
但意外雙實支需要嗎？
失能方面是不是還可以再增加？
重大傷病100萬夠嗎？怕之後的保費會太貴
再麻煩大家指教。
九、現有保險：無
謝謝。

意外實支非必要，最多買一家就好。這份規劃沒有真正的「失能險」，只有意外失能。重大傷病險的問題通常不在於買到多少夠用，還要考慮：1.各公司投保規則的保額上限。2.保費（自然費率漲幅）能負擔到幾歲？

為啥不用台灣加全球的規劃這樣重大傷病可以改到全球，費率會比較便宜保額高低，要看資產能夠承受的高低可以把重大傷病當成急用的現金，後續的治療還是要靠實支實付至於雙實支必不必要，我認為雙實支的優點是可以條款互補，且額度內可以多拿到一些理賠補償薪水的損失或是後續的復健、營養品之類的費用失能的部分預算有限可以考慮先用康健的失能險頂一下

意外的雙實支看個人保單搭配會建議改成台灣+全球