請詳述以下資訊：
一、性別：女
二、年齡：29
三、職業/工作內容：內勤行政人員 職等1
四、保障需求：希望規劃基本涵蓋到各面向的保單，主實支/意外/癌症
五、保費預算：3萬附近
六、健康告知：
(1) 最近２個月內是否曾因受傷或生病接受醫師治療、診療或用藥？無
(2) 過去２年內是否曾因接受健康檢查有異常情形而被建議接受其他檢查或治療？無
(3) 過去５年內是否曾因受傷或生病住院治療７日以上？無
(4) 是否已確知懷孕？如是，已經幾週？否
(5) 過去５年內是否曾因患有下列疾病而接受醫師治療、診療或用藥？否
(6) 過去１年內是否曾因患有下列疾病，而接受醫師治療、診療或用藥？否
(7) 目前身體機能是否有失明、聾啞及言語、咀嚼、四肢機能障害？否
(8)（成人）BMI 是否不在下列範圍：BMI＝16.5～28 否
七、常用交通工具：大眾交通運輸
八、預計規劃：過往至今未買過保險，目前小有餘力可開始負擔保險費，也希望之後若遇到意外能有保障可以支撐起生活負擔，保單面向以基本全面為主。
參考了板上大大們的規劃和罐頭保單做了一些調整，但目前有點小爆預算想壓在3萬內，想請各位看看配置是否有什麼問題或是有哪些保單是可以先刪除的，謝謝大家><
九、現有保險：無
十、預增保險：（可填上所收到的建議書險種/自己找的預增險種）
https://finfo.tw/assortments/0e7767d001e75a4b

重大傷病考慮先保一家？

★ 現已要控制保費支出，後續的保費增幅就要一併考慮，，比較適切的做法是先把重大風險規畫至高額、足額，雙實支就不必要，或是部份內容要降額。【台壽】① NAMR：若公司有團險，NAMR可調降至3萬。② CIR4：考量中後期的保費漲幅比全球大，多會以全球XDE優先；但如果實支實付只保台壽一家，就留CIR4。③ HNRC：如果實支實付只保一家，可將HNRC保留，且保至計畫5。【全球】如果考量未來5年內保費不要超過3萬，就要考慮降額或不保全球。【安達】OIH/OII：可調整成150/4萬，特別是OII是做為失能後的生活支持用，能保高就盡量，另這兩張不保證續保，需了解能接受再保。

［台灣］1、重大傷病全部改去全球，後期費率較低2、台灣實支可以拉高額度［全球］1、沒問題［安達］1、失能月扶助金可以直接用4萬，也在免體檢額度內

重大傷病建議做在全球，後期保費便宜，保額可以考慮不要做到這麼高

非常感謝大家提供的意見，會就現況和目標調整好保單