把學校的說法挪上來
具體規定可能各校有出入
※0.我是聘給公立大學，程序、文件跟一般聘給企業的經驗不太一樣，參考的要注意
1.工作和博士課程不衝突，可以同時進行
(我是22年10月畢業，21年10月入職，兩年約)
2.有正職工作就無法申請學費減免
3.有工作所以無法申請三年畢業
※這是我的誤解，單純是學校內規的bug，無關工作
4.有些獎學金要停
一次性給的不用退
月領的要在入職前停掉
5.學校方面說根據這個網頁，不需要雇用(預定)證明書
https://www.moj.go.jp/isa/applications/procedures/shin_henko10_01.html
也不需要其他東西
所以我總共只送了申請表的3張紙...
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前情略
最近受到隔壁的教授親睞
碰巧他們有一個研究員下個月要離職
所以想發我研究助理的[正職]工作
我跟我現在教授的問題是:
我是預計明年3月畢業的人(學生簽證到23年1月)
1. 如果要入職，需要轉換簽證的種類嗎?
(還是說簽證種類不影響聘用，只要別過期就好)
因為我還是在大學院三年學生的身分，
轉聘正職需要隔壁教授去跟學校跑一些行政的東西(?)
(我過去的前提是教授保證我明年3月會依預計時間取得學位)
2. 如果入職/轉換簽證種類，博士學位取得會有影響嗎?
(就是，簽證種類不是學生的話，能獲得博士學位嗎?)
查文發現這篇的推文有類似的狀況(?)
[問題] 拿就勞簽證想申請履修生資格
有人可以說明一下嗎?
拜託各位大大提供意見或是我該問哪個單位....