我雖然不是公司人事，不能給內部求人的觀點，但日常被問的時候都這樣回
一般來說公司從海外聘人的成本較高、錄取後還要從COE等開始申請，我甚至有聽過等半年才
交付COE這種事情；
從日本境內找已經有簽證或只要變更簽證的人比較簡單，也比較快能到職成為戰力；
你如果願意的話，先用留學簽證到日本唸半天班確保求職時間，日文真的很好的話找間課業
不這麼嚴格的語校、聽說讀寫有哪個比較弱的話找間評價好的學校補強一下。學校通常有進
路輔導指導你的履歷書跟面試；
先到日本熟悉環境，辦妥跟了解行政戶政上所需的東西，銜接工作時你也比較不手忙腳亂；
先到日本後求職能選的公司也比較多，比較不會被「只有這間公司願意幫我辦COE/簽證所以
我只能選這間」的問題困住（當然也可以到日本後再轉職啦）；
現在剛好是各家語校招4月生的時間，你可以考慮看看XD，只是不可避免地必須先投資一筆比
較大的金額（住宿+學費+生活費）
打工度假當然也是一個方法，但之前有聽說2019年左右開始，入管強制規範打工度假換技人
國等一定要出國一趟，因為明文上說是不能延長或變更其他簽證。
https://www.koryu.or.jp/tw/faq/visa/working/