作者:
viligy 2014-11-24 19:35:54很抱歉,這個問題好像有點愚笨,
畢竟我了解廉價航空的遊戲規則
但還是不放棄想問看看有解嗎?
我是主揪也是一切的的規劃者(共四人)
原本預定1/31要去合掌村還有之後要去北海道雪祭
機票訂了
捷星:
1/31 7:00 台北->大阪
2/7 17:05 大阪->台北
日本國內線:
捷星 2/3 11:00 名古屋->新千歲
樂桃 2/7 11:00 新千歲->大阪
老闆剛剛已講~他不會準我假!
真的是受盡了屈辱~賠了夫人又折兵><
各位日版的高手們
可以問說機票有啥補救的措施嗎?
買了不可改期的票的話只能認賠,長榮華航最喜歡這種客人
作者:
koki0331 (賴小賴姓賴)
2014-11-24 19:37:00正常情況無解
作者:
lianki (單眼 要爆嗎?)
2014-11-24 19:37:00請事假扣錢?不過這樣肯定會黑掉吧…
作者:
mopanda (莫貓)
2014-11-24 19:37:00翹班~
作者: david510 2014-11-24 19:39:00
遞辭呈
作者:
debut (humming bird)
2014-11-24 19:40:00不會准假的老板你還為他賣命喔?
作者:
cokecola (Colamark)
2014-11-24 19:40:00先查勞基法看不准假有沒有違法吧...沒有的話再說
作者:
Alano (わかなＸなな)
2014-11-24 19:40:00自己看機票規則 其他跟日旅版無關吧
作者:
Vett (Vett)
2014-11-24 19:43:00機票無解 多溝通為什麼不給假
作者:
KiRS (KiRS)
2014-11-24 19:45:00不知道是什麼行業？像我們是傳產 過年前超超忙 老闆都不準
作者:
superfo (5Der)
2014-11-24 19:45:00廉價的除非三等親病或亡可以改的樣子，以前坐airasia有遇過此狀況，其他航空就要看他們的條款了
作者:
KiRS (KiRS)
2014-11-24 19:46:00假 但年後比較淡 愛怎麼請都沒關係 大家互相嘍 廉航就認賠喇
作者: viligy 2014-11-24 19:47:00
謝謝各位!規則就是規則~我懂了!老闆那已經無解了~~
作者:
KiRS (KiRS)
2014-11-24 19:48:00而且原po應吵對自己沒好處吧 除非你本來就沒年終(￣▽￣)
應該先確定有假再買機票吧,順序錯誤,就認賠當教訓...
作者:
lalawul (鋒哥開砲囉......)
2014-11-24 19:55:00如果你請的是特休,特休是勞基法保障的,老闆不準是違法的但你如果是請事假,老闆就有權利say no~~~~
作者:
debut (humming bird)
2014-11-24 19:59:00你都已經說屈辱了卻還心甘情願的被他踩在腳下？
作者:
microee (test)
2014-11-24 19:59:00換個老闆
作者:
debut (humming bird)
2014-11-24 20:00:00啊難不成萬一那段時間你請婚假或是喪假他也不會讓你請嗎？
作者:
ialeou (純種鄉民)
2014-11-24 20:00:00換老闆啊，特休也要經過勞資協議才能請，不是單方面決定
作者: tita123 (tita) 2014-11-24 20:01:00
現在開除老闆應該還沒領年終獎金吧...好可惜
作者: bunsho (shuan) 2014-11-24 20:05:00
我有同樣悲慘的命運，只好再買一張隔天出發的
作者: viligy 2014-11-24 20:06:00
工作難找~還是得忍耐!希望我的教訓也可帶給大家省思
作者:
toyokawa (japan)
2014-11-24 20:08:00服務業某些假日不准假
作者:
debut (humming bird)
2014-11-24 20:09:00唉...就是這樣被吃得死死的老闆才會肆無忌憚
作者:
mori9455 (藍色小精靈)
2014-11-24 20:11:00要是我就離職了
作者:
leonli (天堂的路永遠不會變)
2014-11-24 20:29:00不讓我請假去日本的公司我絕對不會待
作者:
mangowu (mangoo)
2014-11-24 20:33:00如果是公司旺季，那就認賠吧…但如果不是旺季，就辭職算
作者: viligy 2014-11-24 20:48:00
我是請我的特休,但卻也是公司忙碌的季節!不准假是最壞打算看來日旅版的各位都很有主見!但小的我只能認了
作者:
LIGAGA (莉家兒)
2014-11-24 21:00:00離職+1 (雖然我現在是提了離職老闆不放人的狀態…)
作者:
kakio (星星的淚光)
2014-11-24 21:02:00有勞資問題的站內信，我想辦法幫你們解決，我就討厭無良僱主了
特休假也是要勞資協商，老闆不准並沒有違法…不過這種公司我不想待補充一下，應該是說員工有特休的權利，但何時放假要雙方合意才行
作者:
icq7584 (小白很乖)
2014-11-24 21:20:00離職
原po是進公司沒多久嗎？不然應該可以觀察到前輩平時如何請假的像這種年底忙碌時期，公司不准假很普遍
作者:
density (Cleo Zeng)
2014-11-24 21:24:00明知是忙碌時期還訂廉航...不如換個適合搭廉航的工作？
不過在忙季還請這麼長的假 換做你當老闆你也會跳腳個人是重買淡季的機票吧~~
作者:
cka 2014-11-24 21:29:00這老闆有點誇張...再求求他或是辭職忙碌的季節..就不能怪主管不准吧..這請之前就要先問
作者: shotaizumi 2014-11-24 21:34:00
明知是忙碌季節還先訂票再請假哦?勇氣可嘉!!!
作者: hokksapp (北海道札幌) 2014-11-24 21:38:00
你應該要先問再訂吧......
作者: viligy 2014-11-24 21:47:00
再努力爭取看看,雖然機會渺茫阿!不行只好也來送機票了
版主也有曾經在最後一刻才訂ANA的機票當然有些請假根本就是要老闆的命,如果說是假先請但臨時
作者:
RODYMOMO (RODYMOMO)
2014-11-24 22:03:00直接辭職度假去～
作者:
yukina23 (想要好天氣．．．)
2014-11-24 22:14:00憑什麼不准，什麼爛老闆
作者:
a83294 (馬岱)
2014-11-24 22:19:00不爽不要做
作者:
MyEvan (新的開始)
2014-11-24 22:32:00明明就是忙碌的季節要請長假 而且不是什麼不得以的原因是要出去玩 這怎麼想都是員工白目吧！
先問到底有沒有先問能不能請阿..沒先問那就是你自己的問題了吧
作者:
daisy22 (喝冰淇淋紅茶)
2014-11-24 22:39:00老闆都說要放假請放，放ㄧ個月都可
作者: viligy 2014-11-24 22:43:00
再次謝謝大家正反兩面的指教,虛心接受大家的批評!
作者:
alamabarry (.............)
2014-11-24 22:45:00照去阿~~然後留住證據投訴
作者:
debut (humming bird)
2014-11-24 22:54:00一星期也不叫很長吧，又不是請一個月...
一星期很長吧 幾乎是用掉五天特休耶..這種要事先溝通好吧.不然請那麼長不先喬好怎麼會准假阿..'更何況是年末