※ 引述《pederast (96141129)》之銘言：
: 原文恕刪
: 看完這集真的是對福永的噁心到達一個新的境界
: 這種噁心是因為
: 像他那樣的人在職場上確實存在又常見
讓人無奈的社會現實 ...
: 一個不到平常預算一半的案子
: 又要縮短原有的交期
: 這一切只不過是因為福永部長要做球給牛松總經理的兒子
: 讓他有實績可以立足
: 這也太怪了吧
: 而且就算社內審查通過這種案子
: 如果虧損了又該怎麼辦??
這部分 其實某部分來說是可以接受的
有時候一個案子的獲利
不單純只是資金上的流動
人脈上的獲利同樣重要
今天你硬是接了份 甚至可能賠錢的案子
懂得回報的人 改天同樣會給你或是介紹給你一份好案子
當然 這部分屬於上層的判斷與手腕 在現實中我不置可否
然而
問題是
'乾我屁事啊' 憑什麼 你挖了一個塞坑 要我幫你去填
我覺得這才是最大的問題
今天上層認定了 人脈上的利益回報 足以補足 資金上的損失 那是上層的判斷
但是 假如這份判斷是建立在
'利用剝削第一線的勞工後' 人脈上的回報 足以補足 資金上的損失
那真的讓人絕望(問題是台灣老闆多數如此
劇中 不段重複一點 '無法增派人手 並且需要加班'
這點來說 我就變得怎樣都不能接受
後面的回文有提到離職(停職)的問題
有些人會覺得 這樣是在搞同事
我個人覺得 不合理 所以離職 這很正常
你不願意離職 固然有你的原因跟判斷
但同時也表達了你願意接受這個市場現況(半強迫性的讓大家養慣老闆
所以 就算不考慮有季姐的家庭狀況
我都覺得離職(停職)是合理的
: 很遺憾的是有紀姐姐仍然被編劇寫成
: 女性在工作上遇到家庭的兩邊衝突時選擇回歸家庭
: 這種老路
基本上 她老公也大學那邊也是離職
只能說生活就是這樣
家人生病了 真的是會讓一個家族 手忙腳亂
怎樣作 都有人覺得不對
只有把這些人放入環境裡 這些人才會發現自己說的都是屁話了
: 為什整個部門不向人事以及業務部門提出抗議呢?
: 這種跟企業核心觀念違背的工作要提出修正也是可行的吧???
這部分 抱歉
我覺得社會 公司沒有這麼美妙
基本上 假如是全公司多數人抗議的話還有用一點
正常來說 就是各種言語安撫
然後一句 共體時艱打發你
: 對於福永這種人真的是太感同身受了
: 自詡為管理者
: 其實根本不了解第一線的痛苦
: 又無視執行工作時遇到的困難
: 這種人超多
我覺得 不是不懂
而是不在乎
他只是在乎自己的利益
並且認為 "大家都是社會人 為了薪水 你們就必須乖乖忍受"
((???這不就是台灣多數老闆的想法嗎
: 這傢伙還北七到要提出朝會交流一下
: 拜託睡覺時間都不夠了朝個屁
: 出社會之後以我30歲的年紀很遺憾的
: 就是這種人超多
: 而且這種人都會掌握關鍵的人保住他們的地位
: 繼續在組織內肆意橫行搞亂所有節奏
這邊我是一半一半
其實 我覺得就是這一半一半的問題
其實很多行業的確有開這種交流會
用意也的確是好的((要解釋太累 請允許我跳過
但是 問題在於 常常提出來的人
只是知道 "別人在這麼做" 而不知道 "別人為什麼在這麼做"
結果 弄出個四不像出來
還自以為好棒棒
其實 完全在作無用功 並且增加別人的麻煩跟困擾
: 氣到不行
: 看了這集就是氣福永
: 噁心
: 為什麼公司一定要透過加班
: 來證明員工的付出?
所以 報應就是
有些員工 上班摸魚 等到加班才開始上班((笑死
: 我覺得這個命題在這一集表現得還不是很夠
: 編劇故意把所有事情攪和在一起
: 但又是很老套的寫法(有紀姊姊的部分)
: (感情線的部分也是一定會有前任的糾纏)
: 這一集除了對福永的恨意跟噁心之外
: 無法看下去其他的支線
: 我要來吃粽子消消氣
: 祝大家端午節愉快
祝端午愉快