※ 引述《yamahaqq (yamahaqq)》之銘言：
: 5/1 勞動節快樂
: 其實高雄還是有一些比較好的工作,
: 因為唸書就讀的是化學工程領域的關係,所以我比較清楚的是石化產業這個鏈,
: 石化產業雖然讓高雄人又氣又恨,
: 但並非每一間廠商都是無良又黑心的,很多也是願意做到企業社會責任(CSR)
: http://csr.moea.gov.tw/main.aspx
: 並且能提供很多家庭一個穩定的收入,
: 以下就以產業別來分享,不特別提供公司名稱,
: 先從下游端來說,拿成品製造出貨這類的廠商,師級大約落在30~40k左右,
: 但比較偏向得應該屬於業務類方向,需要備有一些產品知識和技能,
: 從上游端原料生產來說,師級約在30~70k這中間,
: 為什麼落差這麼大? 這和生產產品利潤及年資有很大的關係,
: 一個好的化工人才培育至少需要磨個10年,或是很精實的企業磨個2~3年,
: 再加上是否有輪班,帶人,管理產線等等,都會影響很大
: 從週邊配合廠商,如系統廠商,水處理廠商這些來說,
: 師級約落在30~50k這附近,
: 水處理廠商也是偏重業務類和技術服務類的師級為主,
: 但常常需要應酬及博爛,喝酒技能若有也是加分作用,
: 系統廠商有分台灣廠商,外商這兩塊,
: 台灣廠商的新水有點悲劇,30k~40k
: 老闆就覺得員工都是免洗餐具,用用就丟的概念,
: 外商雖然也都是外商皮台灣骨了,但至少薪水還有40k~50k左右,
: (一堆台灣經理人自斷台灣員工福利拿著公司的盈餘向國外孝敬,只為了讓他繼續當ceo)
: 雖然小弟進入年資約10年,但對這塊產業也不甚完全熟悉,
: 只能用片面了解的方式和大家分享,
: 另外通常能領高薪的高手也很少願意分享這類的資訊,
: 因為分享了有好處嗎? 通常困擾比較多 :P
: 最後給大家一些建議:
: 服務業取代性高,與其做服務業不如學習一些專長,
: 做人家不能做的,你就是無法取代的唯一!!
: 低薪的工作,高工時的工作,勇敢的說 不
: 當委屈了自己,就永遠會陷在泥沼裡面,
: 一身髒兮的衣服無法擺脫這樣低薪的困境,
: 因為人會習慣委屈的感覺,最終只剩下 抱怨........
: 以上分享
: ※ 引述《masakianto (terry)》之銘言：
: : 我也是在高雄，只有輪班工作鋼鐵/化工/神教較高一點，目前是鋼鐵廠做4休2 12小時休1
: : 0，去年應該總收入55萬左右，繳稅要繳13000，看服務業真的頗慘，高雄的老板都有種你
: : 不幹還有別人來做的心態，還看過塑膠射出的12小時輪班開基本底薪，會留這是因為可以
: : 住家裡省一筆，再讓我選一次，會衝北部吧，勞基法在濁水溪以南是參考用，感覺有給你
: : 就要謝恩了
來說個明顯的例子，在高雄最大的半導體產業，高雄單位最大亦是該公司的研發重鎮，你
知我知獨眼龍也知道，但是比較過薪資版，高雄的薪水硬生生的比北部少了5000～10000
。曾提出說為何同公司在台灣的南北差異是這麼顯著？擺明就是看高雄人奴性強，欺負高
雄人，但是內部老人就是你去告公司啊，你等著黑掉，高雄就是這樣啊？有差嗎？ 一些
默認接受的心態，讓我聽的真的很心寒。
切身之痛：曾在科技版被站內信嘲笑過：南部就是爛，還敢自居研發單位？連薪水都贏不
了？比能力？笑死誰？