看到這篇心有戚戚焉
我主要是在負責南部 工廠合法登記跟臨時廠房合法登記 還有協助企業申請SBIR
會說這個不是來業配 (?)
而是透過這幾個工作了解到高雄產業的問題
高雄的廠商很多都是圍繞著幾間大公司不管是他們的上游或是下游生產產品或是提供料件
然後再互相供給需求
問題在 這些東西都是用成本在喊價格 不需要特別技術 你要拿到公司的單子就勢必拚成本
問題是材料錢 根本不會再低到哪去 搞的就是人事成本
然後因為高雄薪水都特別低 然後循環就來了..
低薪找人->人缺錢上班->不爽做太累很痛苦離職->低薪找人
每一間大大小小的工廠人員的流動率高的嚇人.. 但是也因為流動高大家都在換工作
老闆們都不怕找不到人 就繼續開爛薪水 那麼就一直不斷的循環
基本上那些代工的工廠明明知道做代工利潤很差 但是呢反正就是有得做就做
沒得做換個有利潤高一點的就繼續做 而不是去想如何產品研發
幹嘛想研發? 花錢又不一定成功 做出來要做啥 我人隨便請看誰給單就做 所以高雄的工廠
現在都在找外勞請外勞 外勞很多的原因就是這樣子 因為他們只要他們的利潤就好
其他員工是誰不是很重要 所以你只要有一筆錢能投資一間工廠運作 你做啥都有得賺
但是是員工的話就很痛苦了 因為老闆不注重這些人才 不曉得研發才會真正有機會賺錢
其實很多中小企業技術其實都相當的精良 南科或是中字輩公司 石化公司都有相關技術
需求 但是因為人才流動太高 技術傳承都有瑕疵 種種原因都導致狀況一直每況愈下
然後政府限制這些工廠的條件也隨著環境保護或工安等相關越來越多 包括農地上的工
廠一大堆 還有一些高汙染的 消防問題 這些老闆不是想著要怎麼遷廠 或是協助改善
而是打算能撐多久就多久或是就拖到關門 因為又要多花一筆相關的費用 老闆才不想出錢
呢! 開了罰單才開始有危機意識 但是又有多少錢呢? 然後這些成本又轉嫁到員工上
幹 老闆開米漿 員工咖打掐
接著你就可以去一些政府輔導企業創新的課程 發現一堆人在做的研發就是來騙錢的
然後一堆國外都有專利的產品 你聽到都不知道那個會不會可行的...
因為老闆不想拿錢研發 所以就一堆爛東西囉
接著當利潤不行 或是一些員工的福利增加時 佔全台灣98%的中小企業就會開始各種哭哭
跟你說他們真的很悲慘 我知道你們很悲慘 但是你們就是還在玩這套要該怎麼辦呢?
其實讓真正的產業有改變肯定會有一個超大的陣痛期 政府撐不撐得過 老闆們過得去嗎?
提供新創產業的資源發展，以及淘汰這些老屁股(我認為是佔市場)的工廠 才有助於整體
改變 但是誰願意開這一槍呢 整體有利潤賺 錢才會越來越多拉
阿還有為什麼外銷越來越慘就是 不用我再說了吧 沒研發你想要賺人家的錢
我只要比價格 你肯定輸慘慘阿 又沒有跟國外競爭的本錢 就是繞著這幾間大企業跑
大企業能幫忙這些產業到什麼程度 大概也就現在這樣了 大企業都在摳死當了
死的就是上下游囉 然後就是老闆不會死 死員工囉
然後RD的薪水都兩三萬左右我還真的不曉得他們會是真RD還是假RD 但是剛好南部也很多
挺老實的人 想留家鄉的 就 願打願挨囉!
結論
1.產業不研發,員工苦哈哈
2.產業不轉型,薪水就不行
3.外銷不給力,同事辛苦你
4.廠房要更新,老闆玻璃心
5.老闆開米漿,員工咖打掐
共勉之 還是希望高雄的產業發展能多元創新 相信高雄能更好 希望他是值得你待的地方