當你在高雄找工作，遇到低於法定時薪又沒勞健保的工作向勞工局反應時，他們的處理方
式是這樣的:
https://i.imgur.com/dWAo3yq.jpg
「您反映應徵時，xx烘焙坊說明時薪人員薪資120元且無勞健保一事，若公司僱用之勞工
人數在5人以下時，現行法令尚未強制雇主應事業單位為投保單位替員工加保，且實際工
作後若有其他之薪資項目加計後達時薪140元，尚符合本法規定，由於您表示尚未於該單
位工作之情形，但本局仍已發函該事業單位應確實遵守法令規定，以維護勞工權益。』
重點:
1.他們不會去檢查，只會跟你說很多"如果....的話，那...也沒有違法"的句子
2. 5人以下公司沒勞保可以，但不能沒有就保，但是他們不會在意這點
3.就算時薪沒有140，其他項目加加起來有就可以(所以你確定他們加起來有?)
4.我們會寄公文提醒他們改善(哦根本不需要去檢查)
你還能期待什麼？