高雄百貨公司營業額一直創新高，隨便google就一堆新聞。
有些人會說這都是百貨公司花錢叫記者寫的新聞，那又如何？
就真的創新高啊，不然早倒了。
只是讓百貨公司創新高的不是一般百姓，是那些既得利益者、傳產老闆、靠著祖先運氣好佔了一堆地的田驕仔。
智商高於70，有看木耀一日幕僚的應該有看過其中一段
你們這些有錢人，明明就很有錢了，為什麼還要讓自己更有錢呢？要這麼多錢到底要幹嘛？
每天只想著壓榨下面的員工
你們這些人晚上睡得著嗎？
害得有能力的年輕人都往外跑，不久他們就在外面落地生根，自然而然他們的小孩戶籍就不在高雄，一直惡性循環下去
這就是高雄現在的問題
希望高雄就業環境可以再更好一點，讓高雄囡仔可以回家成家立業。

坦白說 你這篇我覺得算是比較有建設性的 所以我推

謝謝，希望政府可以正視這個問題

市府現在該做的是長照事業，高雄都一堆老人了還在炒房地產

這也是高雄未來的一大商機，不過一定要本錢夠粗的人才能做，希望那個本錢粗的人可以讓下面的員工薪水高一點

業績創新高也有可能是原本需跑外地或國外的消費者，找到在地的需求滿足地。這不一定代表經濟好轉，但詳情如何要看高市府願不願意花錢做消費者研究。但現況他們只想了解業者而已。

純推一日幕僚，但高雄沒像樣的執政團隊

真正要經濟好，不是錢在台灣裡面流來流去那種（例如號稱創下多少產值的國際XX節，但遊客都台灣人這樣）而是要讓當地與國外消費市場接上

我也認同，不然不會路上一堆百萬名車，結果薪水很低這樣

我只能告訴你，有夢最美。 你叫有錢老闆加薪？ 他就是靠這種手段賺錢的，他怎麼加？ 高雄最大問題是不夠多能給高薪又多元一點的大公司進駐。 有競爭，自然下等公司為了搶人就會加薪了。 但個人能力就是另一個問題了。

前幾篇拿百貨營業額護航的 唉…百貨精品業績就不是一般人在撐的

人還是太多 最好人外流多一點 博愛路每天都塞得要死

初入社會高雄起薪不好，很容易就到外縣市

高材生就去北部就好 高雄就留給我們這種低才生

有點跟風 一日幕僚那句話根本沒什麼 除非你是第一天想到這種事

據說是招商失利？

推wenn大說的，講到真正的問題核心了

整篇鬼扯。 如果是精品櫃當然有錢人消費比較多。所以中產階層就不去裡面消費了？ 那眼前那些逛街人到底是誰啊XD所以你的邏輯，那些一般人應該會到一般商圈市集消費啊，例如新崛江？ 可是並沒有，他們還是去逛百貨

這麼熱不逛百貨公司，去逛新崛江？

所以說百貨消費，根本不侷限在有錢人

但是百貨營業額大部分是靠有錢人在消費成長

開始南韓化了.....財團治國不遠矣

To LJY99 OK,那請問百姓們薪水這麼低，他們是如何撐起消費的？ 難道高雄人都超會投資，一個月領3萬多，然後理財變5萬，可以拿去做這些消費？我來發表我的觀察，之前我平日請假回高雄幫我女友慶生，先去夢時代買錶送她，發現那人潮真的扯到爆，根本沒人，一堆櫃空蕩蕩，連櫃姐不知道跑去哪裡… 如果你說百貨是靠一般人撐起，那些一般人就是在外打拼放假回來的高雄人。在外地上班的應該很清楚，星期五國道南下塞爆，星期日北上塞爆，這些就是被迫離開高雄的人，假如高雄有健康的工作機會，他們何必在外地租房子打拼？台灣人要自己正視自己的問題，不要明明問題就在那裡還一直護航，這樣才能進步，可惜目前有做到這塊的官員真的很少，只會報對自己有利的事情

別鬧了 如果是用這種標準來討論其他縣市 有幾個經的起檢討?就連台北也一直討論商圈没落 之前嘴高雄的書店一間一間關 台北是關了整條街 五分埔台北要不要救?

台南、桃園百貨平日我沒去過不清楚，臺北不用說大家都知道，台中、新竹的百貨不管平假日人潮絕對屌打高雄現在在說高雄，請正視自己的問題，而且我們都是台灣人，不要見不得別人好就要拖人家下水一起比爛，要一起比好的才有競爭力，台灣才有資格去跟別人談獨立，就是一堆這種政客，現在的台灣才會被中國年輕人看不起

誰在跟你比爛？ 不是要正視問題嗎？ 其他縣市有這種情況 就看他們怎麼解決當經驗啊

路過推這篇

to l大 我剛剛去google了“柯文哲 五分埔”他有辦一些活動;再google“陳菊 後驛商圈”、“陳菊 新崛江”只有看到發紅包而已

那些人不管市府團隊表現怎樣都能護得下去

所以五分埔有救起來嗎？ 不是要看結果論嗎？ 五分埔能回到以前的盛況嗎？ 這是誰的責任？市府 店家？民眾?

還想把風向帶成你點出問題但是沒提出解法就是黨工

拜託 如果有比市府更好的解決辦法可以講出來 既不認同市府的辦法 自己也沒一套論述來解決問題 只會酸 這種是要怎麼討論 從以前到現在都是這樣

那你要不要孤狗駁二還是其他，柯辦活動有辦到點上嗎？要說活動高雄也一堆，還是柯做的是事，其他人就搔癢？

高雄就業環境真的很...

好，我點出解決問題，高雄需要健康的就業環境，這樣年輕人才會回來。那些傳產老闆的兒子小三們只要一年少買一部超跑，把那下去平均分給基層員工就好。市府不能解決這些老闆要怎麼花錢，但可以幫忙市民引進更多薪資健康的工作

以資本主義跟民主社會來講 要怎麼做到你說的解決辦法？

所以要怎麼引進來??蓋更多的產業園區不是嗎???自從中央換成DPP之後 才有更多的產業園區核准通過 所以不是之前

要怎麼阻止老闆去買超跑 把錢分給員工? 願聞其詳 我對

不肯做而是不能做 因為中央就是不肯 市長的能力大概就

弄出駁二那種等級的園區而已 但不是什麼高薪工作這種薪水太低的問題 根本不是市長能解決得 不然乾脆做個全台低薪排名 從最低那縣長開始 逼迫他們想辦法??這

給薪水自始至終都是資方 除了規定基本薪資以外 政府能限制資方要給多少薪水 甚至是你講的薪資健全?

樣的邏輯合理嗎??更何況活在台北的台北人有自己覺得薪水很高嗎?普通服務業三萬左右的月薪 房租就要去一萬了

還是高市政府能定出自治條例 月薪資不給到四萬 就不給營登這種方式？

這樣有比較好??高雄工廠總公司設在台北 導致經理職級都在台北 這也是陳菊的錯?當時陳菊逼迫中字輩的把總公司遷來高雄 是怎麼被冷嘲熱諷的?

可是高雄有傳說過好的資方要給好一點的起薪時就被同業用不要破壞默契為由一起拉低起薪,這事傳很久了正常的資方應該是用競價方式給薪來吸引年輕人

這不只是傳說而已 大公司彼此之間都會互作薪資調查 只

而不是一起拉低薪水,然後找不到人或是人來不久後就離職資方剛好光明正大可以跟政府申請外勞

要花三萬能聘的人 不會有公司想花四萬 高雄的產業目前

因為申請外勞的條件就是要有本勞做不下去簽志願離職

的確是處在獲利拉低 薪資下降但這樣的情況 除了科技業有不斷成長的動能以外 其他產業都蠻慘的 而高雄根本沒科技業 最好的那間就日月光了 就業市場缺乏競爭 才是整體薪資下滑的主因 沒引進新產業 使用高薪搶人 反而變成大家一起比爛 但這種產業結構問題 只有中央才能解決因為全台都有類似的問題啊 不再科技業 基本上就吃屎阿

單以就事論事來講 人事成本本來就是公司營運很重要的一環 勞工能找到好薪水是他的本事 資方能找到低薪的員工來讓公司營運也是他的本事 這實在稱不上是對與錯的事

問題是引進外勞就是幫資方找不到低薪本勞解套阿可以幫資方解決事情但沒辦法幫到勞方任何忙,連勞檢都像奢求

如果台積電能用22k就能留著這些工程師 那它何必要開出年薪百萬的薪資？

這邊講勞檢是說勞檢是勞工工作環境安全的基本要求

其實外勞能做的 很多只要升級設備 就能解決 但由於薪資太低 反而變成使用人力 比升級設備便宜 無解

問題就是開基本薪資的部份 只要符合這個條件 政府根本沒辦法插手 引進外勞也不是無上限的引進

然後利用頻繁勞檢營造安全環境 我覺得很重要 但這還是解決不了外勞問題 而且少子化的關係 政府很可能還會不斷的開放外勞上限 基本上 如果產業不轉型 十年後我們還是會再繼續吵一樣的問題

我們現在的中央政府就一直在幫資方阿,反而勞方權益一直倒退十年阿,先保祐對岸不要一直發展到什麼都越我們,不然到時靠收買我們的資方就能把政府也給收買了

對阿 我也這麼覺得阿 勞方權力不斷倒退 遵守勞基法都能

想當年這個政府還沒上任時立委團隊還幫勞方支持二例呢

當福利了~XD 可悲 所以只能議員多投其他顏色的阿

沒想到上台後大轉彎,說沒研究過絕對是騙人的,又不是沒執政過

我公司也是有將近一成的外勞 但他們的工作就真的是最基本勞動力 這種工作是要給到什麼程度的薪資？ 舉個最常見的例子 如果你經營小七 你會給店員一個月四萬以上的薪資嗎？ 為什麼不給？ 很多事情換個立場想就通了

就其實被騙到有點絕望了

連中央都只想幫資方,台灣的勞方連東南亞勞工都輸呢

我沒有說聘外勞不好 而是當你的缺 很多都是外勞才願意做的 你的競爭力大概也就那樣了

問題是高雄板鄉民都覺得自己的競爭力在台積電來了之後可以一飛衝天 原本領22K的在台積電來了之後都能拿300萬呢難道高雄板鄉民個個都是被埋沒的高階人才嗎

對阿對阿,以樓上的邏輯,現在在高雄的人活該都領22k,沒價值有價值的自己跑去其他縣市了,真棒

難道不是嗎 我看高雄板這麼久了 我都覺得高雄人每個都22K只有跑到其他縣市的高雄板鄉民個個年薪三百萬呢你不要跟我說PTT都唬爛喔 我這麼相信高雄板

沒關係,你高興這樣認為就好啦,不要以後都剩老人再懊悔就好反正都是年輕人活該只有這樣價值嘛,生命自己會找到出路高雄立委沒辦法解決問題被減少立委數就別哭阿,很難看阿說好人口減少一定程度名額就減少早就規定好的

逛百貨一堆都是去吹冷氣的

窮人崩潰 ㄏㄏ

沒人會嫌錢多啊，1億不夠當然要10e

高雄民進黨拿重工業好處，後來被重工業害到人口減少減席次，也是應該的

沒錢就滾開高雄 ok?? 多一些低端人口高雄不會好所以我也得滾開高雄惹 哭哭

事實 產業沒轉型沒進步 吃老本等倒的肥貓二代一堆