華邦電路科新廠 高市代理市長許立明：10月3日動土
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2018-08-11 20:20聯合報 記者楊濡嘉╱即時報導
華邦電去年9月25日宣布進駐南科高雄園區，未來15年要投資3300億元打造12吋晶圓記
憶體廠，並預定2020年量產。高雄市代理市長許立明今天表示，華邦電南科高雄將於1
0月3日動土。
許立明說，有人覺得華邦電去年宣布進駐路竹的南科高雄園區之後，快一年好像沒有什
麼動靜；事實上，華邦電一直在設計他們的廠房，高雄市政府和路竹科學園區管理局一
起幫他們解決很多問題，包括水、電、環保、建照、消防等問題，現在確定10月3日動
土。
他表示，華邦電進駐路竹的科學園區之後，此園區就滿了，土地不夠用，所以高雄市政
府和立委、市議員向中央力爭橋頭科學園區；橋科約400公頃土地，行政院近期內可能
會核准，這不但是高雄重大建設，也將是國際級的亮點。
酧甽砲咱N理市長許立明今天表示，去年宣布進駐南科高雄園區（路竹）的華邦電，新
廠預計10月3日動土。記者楊濡嘉／攝影
https://udn.com/news/story/7327/3303912
備註:不管啦園區空地一堆

這代理市長一直很積極在曝光欸，難怪會升

廠房要設計管道 空間利用 平面承重 排放氣 污水處理等，要送審 申請相關建照執照，開標案。敝司現在在和發也是擴廠，因徵人問題，要結構調薪與固定年調。未來高雄真的靠南北雙工業區發動太多學生或職業黨工，國外韓粉不知業界運作，真的不能怪。因為中國要騰龍換鳥，加排廢 環保問題，人力成本與管理，日益困難。很多廠商東南亞不去就是回台了！或是重要製程回台蓋廠擴廠。感謝米國爸比狂電中國，讓台商聞風漏跑。而且敝司要快，因為有消息有廠商也要進來搶地蓋廠，相中敝司那塊，而且敝司是蓋新廠且另一棟是行政大樓中心。沒辦法，高雄未來就是鴻圖大展。新工業區開出，新廠招人，加上重工業鋼鐵 化工廠都面臨大退潮需補血，高雄未來五年絕對嚴重缺工。

其實跟產業性質多少有關吧...年輕人通常比較喜歡科技業

好的讓我們繼續關心新堀江

高雄的電子重鎮將和南科連結

其實薪水給的好看 年輕人不一定要去科技業 起碼就我身邊的情況來說

等2020年在說吧

不會等到2020年，新廠動工，那是土建，同時期機電水廠務要招標找商，最快2019年下半年度，未來去新廠的人員至少30%要先去舊廠實習，機台也要在土建時期，就要order了，製程物料也是。假設2020年第三季正式放量，那5M1E都要在2019年底到位50%，2020第二季要90%到位。

先把外勞減少在說吧

不用產業外勞？有困難，先看看台灣年輕一代（19～25歲）的工作態度。愛來不來，臨時請一堆怪理由的假。減少也要看缺工程度。還有失聯的。不重視程序，連三曠離職的。

路科離台南市區不算遠 說不定拉升到台南的人口比高雄多

高雄加油高雄住起來比較舒服

請假本來就員工的權益,請特休事假為什麼還要理由通過?特休本來就照年份給的,事假沒有薪水,除了病假需要證明特休跟事假也有一定天數限制,範圍之內資方管理由幹嘛?要不要去看國外人家請假就請假的,只有台灣資方那麼刁自己平常沒有請夠預備替補人力只好凹員工不要太多人請假就是這樣的資方拖垮了整個台灣啦,還有人幫資方講話外勞要不是看你薪水比他們國家多,他們要休假時也不會理你的他們還會罷工燒廠呢,像台灣這樣奴的勞工根本少之又少高捷建設期間的泰勞事件真是丟臉到國際

人均產值？懂嗎？開公司，僱人，搶訂單，有這麼容易嗎？如果8人的工作，請10～12人來輪了！每個都這樣請假，到底要請幾個人啊？你這麼會講，你出來開公司啊，你來當用人單位主管啊！嘴巴管理哦？

樓上好激動喔！是不是就是某樓所說的那個年紀族群？更正樓樓上

你有見過一週請兩天病假請兩天事假加上當週排休二日，然後FB在外地玩打卡…，不要說老闆了，你是主管有何感想？

華邦路竹的缺已經開很久了......

所以台灣很有錢啊！上班工作只是賺零用錢與交朋友的。

不管啦 不需要權益跟機器人一樣的員工才是台灣想要的

不要一邊說沒工作，又愛來不來的！到底是來上班幹嘛？到底還上班是來糟蹋誰的啊？

不要一邊給人待遇又不給人使用 到底是找人來上班還是花錢雇奴隸阿

給多一點錢就可以找到積極的人了吧 是不是錢太少

笑死人,國外公司做的到就台灣公司做不到,只想要低薪奴隸然後去外勞的國家生存不下去只好回台灣虐自己人或是跟政府聯手壓搾本勞或是找外勞來虐跟生存台灣資方就繼續這樣下去阿,最近那些日韓星港也漸漸缺工起來等他們把我們要的外勞搶光,看廢物台灣資方還能找什麼來虐

你是不是不被准假所以氣撲撲

台灣慣老闆就是永遠不會懂什麼叫歐洲公司一年可以放一個月的假啦

一週請兩天病假兩天事假那又怎樣,這些都有上限天數的

台灣的狀況比較像是結構性失業 跟韓國哪種不同吧

慣老闆: 人事成本你來扛阿 結果人家國外公司營利還是比你高 ㄏㄏ

這間請的人又不多不知在high什麼

員工一年就是那麼多假 照規定照程序來就好 他請假幹什麼去干你屁事？當主管有何感想？他領得跟主管一樣多的時候再去要求他做得跟主管一樣好嗎？員工臨時請假造成公司不便所以不應該 公司臨時要求員工加班的時候就很合理了至於年輕人一堆幹一半就跳船的 先去想想如果一家公司待遇好福利高勤務時間合理 有多少人會忽然跳船 謝謝

台灣資方大概以為自己出的都是超棒的待遇所以員工該替公司想什麼享勞健保啊的這種福利也敢寫出來

大概又是底薪22k起吧XD

在22k的人是都找最底層職缺嗎？

要是能找到總統府秘書長的職缺就會高升啦

有能力的人要薪水有薪水 要假有假 可替代性高的員工

可惜酸民一堆魯蛇連總統府秘都當不了 難怪不能高升北上

究竟是鮭魚返鄉還是鯊魚回流

說22K的，104後面隨便找都一堆28K-35K 你要自我做賤

沒差啊 什麼樣的薪水請什麼樣的人

考個職業駕照去開貨車最少都35K考保母執照托嬰的月嫂我剛簽約 一個月40K周休二日

反正大不了請外勞

工作好好找 不要只會講22K 這樣跟自己過不去

整天在那邊22k。眼高手低，卻沒本事，怪誰啊

只是你給什麼樣的薪水 就心裡該有個底會找到什麼樣的員工 不要在那邊給爛待遇又靠夭現在員工怎麼都不配合公司勞資就是互相的 沒本事的不用奢望拿好薪水 給低薪的不用奢望有好員工

你又知道人家薪水給不好了? 是通靈嗎?

薪水給很好但是員工都跳船欸 好有趣喔

是來自靈界的朋友吧

台灣人怎麼這麼好玩 又高薪待遇又好上下班又準時的公司取居然整天跳船我就問你簽約托嬰一個月四萬還週休二日會不會遇到整天跳船的？你有經驗分享一下嘛

你又知道人家員工是跳船 不是被fire人還沒來 別緊張 他如果跳船我再上來PO簽約單十月才要上班 別詛咒找到工作的人好嗎?

拜託一定要上來Po 讓我們知道連月薪給到四萬週休二日都有人要跳船 待遇真的不是問題

他是憤世嫉俗吧 XDDD

聽到的是同職等薪水高雄還是會與中北部有落差(像神轎那樣,同職位薪水中壢比高雄多),希望不是真的

公司少的時候是人找公司 公司多的時候就是公司找人這是簡單的需求和供給問題 你看看缺工搶人的時候

我當然不知道人家員工是跳船啊 搞不好是fire 但是主管上網抱怨說一聲不響就失聯不來了 這種連公司都不知道的fire我第一次聽過

薪水還敢不敢這樣像統聯惡搞

工讀生說不來就不來我也不是第一次遇到了這種如果是工讀生 就一點都不奇怪你又知道人家給低薪了? 要通靈多少次阿

工讀生說不來就不來也不是第一次遇到的原因是因為你付的是工讀生的薪水 請來的就是工讀生

對阿 所以我對工讀生一點期待都沒有

奇怪了 那你又知道別人拿低薪的都是沒本事？哪裡通靈的沒有期待很正常 那工讀生幹到一半跑路有什麼好說的？工讀生給的不是低薪 難道是高薪喔？

我沒有說 低薪的都沒本事喔 不要亂扣帽子

你都說如果跑路的是工讀生你也不會覺得奇怪了 又在那邊問我怎麼知道別人是低薪？ 找個領GG主管薪的工讀生好嗎

沒有期待阿 但是幹道一半跑路難道是正確的工作態度?

sango1203: 有能力的人要薪水有薪水 要假有假沒薪水 沒假的 就是沒能力 我想這是基本邏輯工讀生領什麼樣的薪水值得他有你想要的工作態度？

非A難道就一定是B嗎? 你的國高中數學老師在哭泣基本工作態度就是我給你薪水你來 你要走要提早說而不是直接不來就 消失

你都老到能給薪水請保姆了 高中數學課本第一冊沒丟的話翻出來看第一課要走提早說是做人的人情 沒合約的狀況下那些他做是他賣你面子 沒做到也不用森77不想遇到這種狀況可以在合約上註明喔^<公司給低薪給爛待遇代表員工有取代性我想這個大家都知

你如果請人不用簽約 不用繳勞健保 我想你一定逃漏稅

道 那你知道員工說不來就不來代表你給的工作和薪水同樣有取代性 他要找隨時都能找到替代的嗎？

工讀生也是有要簽約繳勞健保的好嗎?

找打工仔都有簽約？這下我不知道是有人沒出社會還是沒待過高雄了XDDD

他做不完一個月我還要幫他擦屁股 退勞健保你去問問看五十嵐有沒有工讀生簽約沒出過社會當過老闆我不怪你我是工讀生 不是一天一千一或一千三的粗工

你找五十嵐這種會被盯的當例子 幹嘛不舉日月光當例子算了XDDD

要逃漏稅要小聲點講 被抓到就糗大了好笑了 我照勞基法來還被說是會被盯的?

當然小聲講啊 逃漏稅難道還上網公報喔？

抱歉喔 我所有勞工都照勞基法來 每個進來都簽約照保勞健保 所以我說你舉那種不用保勞健保的逃漏稅

還是你覺得這年頭高雄每個雇主都是誠實報稅加保勞健保的正常雇主你都有簽約了不在合約上註記？怪誰啊？

抱歉喔 我是誠實報稅保勞健保 你找沒有誠實報稅的出來合約上寫明明白白 就有人做幾天就直接消失連錢都不領

滿個屁啦...何不乾脆說是把某些特定地段留給特定公司

學個經驗 乖 下次合約印出來之前記得看一下有沒有離職前需多久通知的條款喔！多一次經驗學一次乖

也是有乖乖的工讀生啦 不過三不五時遇到還是很不爽

工讀生就是領幾千塊零花的學生 為了這個懲罰工讀生小弟我嘴巴上念一下 就鼻子摸了繼續工作上網講點遇過的事情還被嘴說正常報勞健保是沒出過社會

有合約有簽約 結果對方違約時只會在那邊表現委屈 這年頭的年輕雇主怎麼都這麼有趣啊？

到底是誰沒出過社會沒在正常公司工作過啊

會覺得高雄市雇主都是有合約有勞健保請工讀生 這個不被問有沒有出過社會難道我要問你有沒有待過高雄嗎？

我沒有說 "都"有合約有勞健保的請工讀生我不是到誰沒有 所以麻煩你找沒有的出來啊我正常報稅 你找不正常報稅出來阿 不要自我感覺說高雄多少又多少沒有誠實納稅的你知道沒有正常報稅的 麻煩立馬去檢舉 有獎金喔

有哪些小吃店連發票都不開 卻有那種一臉就不是店長的家人的在做事 我想你也心裡有底吧？至於有沒有正常報稅 你都“出社會”了 會不知道哪些是只收現金上面貼免開發票的店喔？如果你覺得他們每一家都誠實報稅 我幫你拍手這樣好不好？

那就快舉發吧

有問題你去舉發阿 20萬月營業額以下不需開發票喔這個叫做稅籍登記 是不需要開發票的 稅法念一下好嗎你如果覺得他有超過20萬 麻煩去檢舉我想你只有收發票 沒當過要開發票的主事者吧

他們合法免開發票我要舉發什麼？只收現金是他們的自由我拿不到賬本要舉發什麼？只能怪我自己幸福價值不夠 沒有相信整個高雄每一家這種店都是誠實報稅 用健全合約與工讀生溝通的正常店家QQ

真是慘 這樣都要扯甚麼幸福價值 沒證據沒理由的懷疑不知道人家誠實報稅就說別人逃漏稅你懷疑逃漏稅的麻煩去舉報 不要整天幻想別人逃漏稅

貼免開發票如果不是國稅局允許的難道是自己印的不成？二十萬營業額免開但連鎖店.含電子管理系統等可統計人數與記錄營業額的店.含網路銷售渠道等不在此限 真是感激你教我這麼多常識 需要講更多嗎？

整天在那邊抱怨天地，凡事必酸高雄，彷彿全世界都欠他似的

所以“有出社會當過雇主”的真的不簡單啊 連思考方式都變人性本善相信誠實了

感謝你終於了解開業需要知道的枝微末節不要每天幻想別人逃漏稅了喔

華邦給推

“出過社會 當過雇主”這麼身心健康 真的不錯

抱怨不會讓你的世界更好 <-- 這是我的唯一重點

哪天我把戶頭裡一點小錢領一領也來當個小雇主好了 我也想體會一下能相信全高雄免開發票小吃攤都誠實報稅的清澈精神是怎麼一種感覺 一定很爽

aba週末讓大家出來笑笑也蠻好的整天在那邊抱怨，真是辛苦啦

開店記得PO開箱文喔 保證宣傳效果百分百讓你月營業額瞬間突破20萬 嘗試一下發票機搭搭響的感覺

獨立思考大師好開心啊打字跳針"酸酸都在抱怨見不得高雄好"比較輕鬆 看得出來看到高雄這麼多顧客不少卻營業額不到二十萬的店家 我不要窮死就偷笑了啦^^這年頭當雇主不簡單欸 要請人要租店面 高雄經濟這麼好每天都有客人 卻要把營業額控制在二十萬以下 這麼精算這麼困難的精算能力 不去個巨匠電腦學得起來嗎？不過想想 能夠變成相信全高雄免開發票小吃攤都有誠實報稅的清澈精神我覺得這點營業額低於二十萬的精算學習我可以忍

花22k請猴子還怪猴子不能當獅子 請假也是有上限的 都在規定天數內為啥不能請 慣老闆心態真的要不得

噓2F，員工請假做私事到底關你什麼事啊?你是請奴隸放假時間也要跟你報備在幹嘛喔?

2F是國外雞粉嗎？

先說一下不含加班薪水實領多少再來那邊罵年輕人喇

2樓嘴臉實在難看

韓粉整天哭哭經濟不好反正是要被打臉

有證據人家超過20萬又賺不到多少錢再來嘴等你有能力自己開一間店再說吧高雄小吃店絕大多數都是自己店面

沒錢也要想辦法借錢開店當雇主啊 不然怎麼享受那種相信全高雄免開發票小吃攤都有誠實報稅的清流思想？一邊堅持高雄雇主沒人逃漏稅 一邊教育那些認為不可能每個雇主都誠實報稅的 “出過社會當過雇主”才能享受這種高級的清流思考 以後我貸掉二十年透天借錢都要當看看

薪水漂亮才是重點 要不然誰來蓋都一樣

我沒有說沒人逃漏稅，我是說我自己誠實繳稅，別人逃漏稅就麻煩知道有逃漏稅或有懷疑別人逃漏稅的人去檢舉和舉證，不用自己腦補到底有沒有人逃漏稅，然後嘴砲想開公司體驗，嘴砲永遠都只有嘴砲，等你開公司來封信,我送花圈和收銀機給你，全部有看到這篇的網友就當見證人，贈送人我署名「PTT高雄版網友」，夠實際了吧，希望你別嘴砲，20年房子要我找人幫你貸款嗎？

樓上死忠雞粉 每篇都長篇大論 阿不是很穩？

我現在才知道代理市長是他@@

酸台灣年輕人一代(19~25)的態度錢先問問自己提供的職缺/薪水前

錢啦 一樣低薪來幹嘛

其實pay給很高的公司比較少遇到這問題，因為員工知道外面一堆人搶進來，員工也比較珍惜這個工作機會，不在乎的多半是反正這工作也不怎樣，沒了再找的心態而已。