※ 引述《abc110857 (一棵草)》之銘言：
: 近日聽聞朋友在一家高雄一家什麼筒的麻辣燙上班
: 不僅PT沒有保勞健保 ，正職也沒有(只給補貼1500)
: 當天有進貨凹你早到處理就算了，收店超時也沒有加班費
: 好像還要假日去開沒有錢的檢討會議，笑死
: 各個分店員工數加起來還不少，重點是都還做得住？
: 高雄人是不是已經習慣了低薪還有被剝削啊
在高雄就是常態
跟鐵皮屋違建 騎樓擺攤 機車騎人行道一樣常態
除非你是大企業或國營底下的員工
如日月神教 麥當當 小七
或者有一定規模的公司
如螺絲傳產 塑膠傳產 鐵工廠
否則路邊看到的 便當店 早餐店 飲料店 麵店
基本上只要是服務業的小店家
就算是加盟的也不一定會有勞健保
因為雇主都用以 未滿五人 或者給你錢自己加工會
當作藉口 且大多還會要你簽切結書
一來是餐飲人員流動率高 加退保非常麻煩
二來是有些人還真不想要勞保 寧可要工會
5-60歲族群最多
因為老闆給的勞保通常是最低
自己加工會有些可以調保險金額的樣子
然後真的不用說為什麼不檢舉這種幹話
在高雄市區就算了 市區比較不會有這種情況
在鄉下小地方你就是會被搞到沒工作
甚至被誣賴說 這人找工作會故意檢舉...
老闆被檢舉就去找民代 民代去問誰檢舉的 在跟老闆說
你以為老闆不知道誰檢舉的嗎?
講白點知道你檢舉的還連你住哪都清楚
就跟軍中1985一樣 打了永遠知道是誰講的
在鄉下工作被凹是正常 還是有不少不照基本工資
會照基本工資的老闆肯定超會凹人
我這邊就有飲料店要求打工PT大學生
5點開始上班上班時間不準吃飯 8點打卡下班
但要你等到10點收完店才能走
這也是為什麼鄉下地方人口外流嚴重
不是跑去市區就是北漂了