資遣發鼓勵金卻食言 公車處判賠4百萬
http://www.cna.com.tw/news/aloc/201705240393-1.aspx
（中央社記者王朝鈺基隆市24日電）基隆市公車處為將修車廠業務委外，以加發「輔導轉
業鼓勵金」方式照顧資遣員工，20名職工陸續離職，但公車處卻拒發鼓勵金。法院審理後
，判公車處需給付新台幣412萬餘元。
公車處長陳新埤表示，市府曾發函請示勞動部是否能發放鼓勵金，勞動部也來函回應「並
無不可」，市府原已備妥鼓勵金，但審計室認為於法無據，才會衍生出這起民事案件，將
等收到判決書後，進一步研究續處理方式。
判決書指出，公車處曾訂定精簡人員處理要項，給予資遣費並加發7個月慰助金，鼓勵任
職1年以上、未屆齡退休的職工提前離職。
原告表示，去年4月20日，勞資召開會議，達成加發20人輔導轉業鼓勵金，共計412萬餘元
，未料員工依約離職後，公車處卻拒發鼓勵金，原告認為違反誠實信用原則，提告要求公
車處給付。
公車處辯稱，曾將勞資會議決議行文工會，主旨明載「建議案」，難以認定雙方有共識，
決議僅是「建議」，並非達成契約合意，原告明顯誤會，不可採信。
不過，法院認為，公車處在雙方達成會議結論後，函文檢附會議記錄及處理情形，無論使
用「建議案」或「建議協商」等文字，不會動搖先前的意思表示，判公車處敗應給付20名
員工412萬893元。1060524
(中央社 106/05/24)