上禮拜颱風天，有一天基隆宣佈停止上班上課，前一天晚上，公司打來說正常上班，會給
兩倍薪水，結果剛領薪水，並沒有給兩倍薪，只給當天薪，我問公司，公司說當天沒啥風
雨，事後打去基隆市社會局處理勞資糾紛的人員回答我，颱風天，沒給兩倍薪，並不違法
，請問大家，當天颱風天有上班的，有人領到兩倍薪嗎？

本就沒規定要給兩倍薪水 但可以拒絕上班不過不支付薪水當天上班僱主必須為員工準備交通工具

本來就沒兩倍，頂多補貼小黃車錢

法規沒有說二倍，但雇主承諾二倍就應該給二倍https://goo.gl/pBWg2v 最下面那段

颱風不是假，是"停止上班上課"，在要點裡，只說"宜"不扣發工資及"宜"加倍發給工資，並無任何強制性，所以公司沒發也不違法，而那天不到班並不是扣薪，只是不發那ㄧ天薪水也不違法。

月薪不扣，當日出勤加算一日薪。

當然，如果公司佛心點要照顧員工也可對不上班的人照發薪水，來上班的人給2倍薪，也是可以。完全看公司怎麼跟員工約定的，另外，要點只是行政規則而已....

人事行政局公告的停班課，只適用於公保…保勞保的我們，是『宜』休假....休了假也可以扣底薪。因為沒有人希望發生風災，屬於不確定因素的天災，雇主沒責任。而且…要不要上班，是老板說了算，不是電視說了算orz

你從哪裡聽到兩倍薪水 國外吧

我是覺得應該可以問問老板…不要那麼硬啦....老板不好嗎ORZ

其實這很這正常...以前公司有個笨蛋(碩畢)檢舉...然後就...只能說 這就是社會阿...工作十幾年 沒遇過有良心的老闆 老闆們都是爛貨