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新聞全文：
楊賢碩“剛推出Bigbang的時候也被說眼睛怎麼回事挨了不少罵”
文章標題為原新聞標題，為保證含義不變，未做修改，如有不妥，望諒解
source:【中央日報】2016-09-26 10:26
翻譯：@K-Day韓流資訊站
YG20年，楊賢碩代表採訪
21日， 記者在首爾YG大樓裡對楊賢碩進行了採訪，他說“一直都用YG family這個話，現
在公司太大了。
該想想其他的象徵詞了。”現在YG不光有Bigbang，PSY等歌手，還有姜棟元，李鍾碩，車
勝元等演員，還有模特，搞笑藝人等，所屬藝人非常多樣化。也在擴張化妝品，餐飲業，
服飾業等事業。
他說“之後也會一直致力於把事業多樣化。”
他說“YG的競爭力就是新穎。如果不變化就會覺得很無聊沒意思，我是按自己的性格來製
作YG的。按當時的基準，我推出了完全不像偶像的Bigbang，當時有很多人罵我楊社長是
不是眼睛有問題了。”
楊賢碩的辦公室在YG大樓7樓頂層。辦公室有個陽台，可以直接看到漢江全景。他表示，
最近和麻浦區簽了協議，“會把這一代變成韓流中心地。”
他說“公司現在變得太大了，除了本社外，還有7個地方有職員在辦公。計劃在這個樓旁
邊建一個新大樓。”看來YGtown即將出現。
楊賢碩的名片上有兩個稱號“會長代表製作人”，他說“在公司里大家會叫我社長，出去
的話叫社長我會不服輸。舒服的叫我就好。叫楊賢碩也沒關係。”就像成功人士一樣，他
一直都在說自己“人生很開心很幸福。”
Q：今年創立20週年了。
A:這段時間像白天鵝一樣工作。水面上很優雅，水底下在拼命用腳划水。拼命工作，有信
心不被落下。YG這段時間從沒有下落過，一直都在很好的成長中。
沒有想過明年的成果一定要是今年的兩倍。想要不危險，安定的維持公司。從YG family
出發，現在企劃公司員工就有400多人。加上YG食品有1000多人了。要想一個包括所有這
些人的詞的時候來了。
Q：公司成長秘訣是什麼。
A：更新吧。如果不變化的話會很無聊沒意思，我按我的性格在培養YG。Fin.KL，SES有人
氣的時候我推出了以歌唱為中心的Bigmama。Bigbang剛出道的時候也挨很多罵。說那種人
居然也能說是偶像組合，楊社長眼睛有問題吧。最近出道的blackpink也是。作YGstyle音
樂的漂亮女團很新鮮。新鮮就是YG的競爭力。
Q：事業多方面行為讓人關注。
A：做的是化妝品，食物，時尚等和YG基本的內容不遠的工作。歌手上台要穿衣服化妝。
美國的hiphop音樂人也會做服裝生意。其他美國歌手也是一樣的。歌手在表達音樂的時候
這些地方都可以商業化。所以多方面的事業是很正常的。
Q:Bigbang出道10週年了。
A：感覺就只達到了一開始目標的一半。想要做一個走很久的組合製作了Bigbang，活動十
年是第一輪的目標。當初出道的時候偶像男團的壽命一般是3~5年。看到最近再次合體的
水晶男孩舞台，感覺可以看到Bigbang之後的十年。解散16年了還有兩萬粉絲沒有忘記他
們，來看他們的演唱會，想說Bigbang應該還可以再走10年。
Q：對Bigbang成員入伍的擔憂聲很多。
A：我是對入伍看的最小的人。去年全世界得到人氣的Bigbang的專輯《MADE》也是3年才
出來的結果。Bigbang如果是一個瞬間就會過去的偶像組合的話，入伍我會擔心。但是Big
bang不一樣。成員們的才能入伍回來以後不會消失。就像演員一樣，從部隊回來變得更加
成熟，會一直製作符合時代的歌曲。
採訪途中一直有短信進來。正好是BigbangTOP發的信息。簡要概括內容就是“作為哥哥的
孩子很抱歉，愛你。”楊賢碩念出了信息，並笑著說“歌手們就和孩子一樣。”
Q：作為CEO，你是什麼樣的領導力指向的。
A：我是不碰的那種。柳熙烈也在勸我說“絕對不要干涉音樂。只在背後問問題幫忙吧。
”我覺得藝人的感情是不能損毀的。我和他們的生長環境不同，世代差異也不一樣，所以
音樂也不一樣。Bigbang的情況是，我管的地方也就10%。經過20多年的製作經驗，我只是
在做接著藝人的事。好像沒有比經驗更安全的保護了。
Q：以經驗為基礎給歌謠界一點忠告。
A：電視台音樂排位節目該換換了。和徐太志和孩子們活動的時候節目的質量一樣，待遇
更差了。電視台不投資在舞檯燈製作環境上。收視率是國歌水準。就是利用企劃公司和歌
手的節目。這也是我讓我們的歌手一周只上一次節目的理由。音源收入也應該是創作者拿
更多。流通公司是甲方，模式製作者是乙方。主要在國內活動的歌手們更辛苦。多給創作
者點錢，才會出現更多的藝人。
Q：粉絲不滿，想要多在節目中看到他們。
A:如果我們的歌手上順位節目能有人氣的話，我去跪求也要讓他們上。我在想能讓粉絲滿
意的其他宣傳方法。考慮了一年多，會很快發布對策。
Q：發掘藝人的時候先看什麼。
A：樸振英說最重視善良的人，我反對。最優先排序是有才的人，努力的人，善良的人，
是這個順序。20年間作為製作者工作，我已經有了能快速辨別一個人能不能成為明星的眼
睛。
Q：今年迎來偶像產業發展20週年。
A：偶像也在進化中。在產業方面，偶像養成系統來說，全世界任何一個國家也比不上我
們國家。經過20年的競爭，在做有人氣的韓流信息方面有很大貢獻。
韓網新聞評論見下：
此部分為韓國網友在該新聞下的評論，與K-Day觀點無關 也不代表國內網友的觀點






責任編輯：路漫漫
心得或評論(選填)：

那現在腦子是怎麼回事

原來他的願望是YGtown

推樓上是樓樓上

唉…不要提往事

現在企劃公司員工就有400多人<-----偉哉

推一樓

絕對不干涉音樂只在背後幫忙<--怎麼跟歌手說的不一樣在想能讓粉絲滿意的其他宣傳方法<-幾百年前就聽過這句

他的採訪跟我看到的YG怎麼都不一樣??

在吐一個"有信心不被落下。YG這段時間從沒有下落過"ww

還有可以去看一下人歌的影片嗎，不要只看舞台很大很華麗，運鏡爛什麼都看不到啊啊~~

SM夏威夷新聞員工加藝人350名，工作效率好多了

音放節目有這麼糟嗎？多少新人想上沒得上

400多人效率輸人家藝人加員工350名

音放被他講的多糟似的，是只有人歌可以配合老楊需求吧

YG ON AIR就是當時所謂的"其他宣傳方法"啊，結果咧還不是做了幾集就半途而廢，看看人家SM的單曲計畫好嗎

說個笑話，這篇訪問 （非針對原PO）

”就像成功人士一樣，他一直都在說自己。”好中肯XDDD

SM一季的出歌都比YG一年出的多==

可是SM單曲計畫除了本身就很紅的藝人之外 大多音源很差

哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈

出的

幫平反一下好了 l大 那句意思應該是說老楊像成功人士一樣一直說自己"很快樂很幸福"

對耶 我看錯標點符號位置了XDDD

成績好壞跟對一個計畫有沒有心/能力沒有絕對相關吧～

那也幫社長平反一下 覺得YG有本錢評電視台不投資在舞檯

請問養了員工400多人平常都在幹嘛？？

燈製作環境上。收視率是國歌水準這些 只是這和自家不CB又沒有絕對關係啦

楊社長真的很喜歡刷存在感欸 而且BP TV說九月播怎麼都還沒看到 這效率？？

讓粉絲滿意的宣傳方法考慮了一年多......可以先發專輯嗎

補噓

400多人 效率和效能是這樣喔？管理0分。

幾百年前的事

我還以為只有四人 原來有400人有沒有膨風的成分啊XDDD

"我是不碰的那種" ??????? kkkkkkkk

怒噓！！

活在自己世界 蹉跎別人人生的自大狂

路人看這篇覺得很好笑XD 但如果是飯來看應該會很鬱悶

閱...因為出專輯錢太少,我直接讓他們去商演不好嗎

沒人擔心BB出伍後會不紅，老楊還是擔心入伍後YG的收入來源

看完不小心就笑出來了

老楊

該裁員囉

臭不要臉

400人? 如果真這麼多那他管理真的有問題..

這篇完全當笑話看

看了頭真的好痛好鬱悶

廢到笑

MADE明明就沒出 騙人

有實力被冰又能怎樣…

400人XDDD

YG就要新鮮 難怪冷凍庫那麼多

要新鮮所以出一次歌就一直放著嗎

"我是不碰的那種"?excuse me?那柳熙烈勸說你勸個屁阿

楊賢碩又在說笑話了

整篇看下來就是在瞎扯淡

到底為何一天到晚有記者採訪他啊= =

哈哈哈摁摁摁摁無言

通篇不是在說謊就是在打自己臉你的臉腫到你女兒都快認不出你了你知道嗎

400人都是食堂工作人員？

要新鮮所以低溫冷藏？老楊活在平行世界嗎...

員工好多 但歌手們都在放假的感覺

只有話說得好聽

ygtown.....

400多人應該有一半以上是在處理演唱會.巡演的工作吧有巡演賺錢就好了 歌出不出沒關係..

400名員工但一次只能出一團 這管理有很大的問題啊XD都沒人想架空他嗎

多做事少說話好嗎= =

看不下去直接End 一直擺爛下去到時候連7樓辦公室都沒了

同意一樓

老楊愛說笑 可以先出正專好嗎

對我來講，善良還是排在有才前面...我也許會喜歡一個很善良但才華平平的人，但絕不會喜歡一個有才華但惡質的人...

BB剛出道的時候你沒像現在這麼跩吧XD

所以MADE什麼時候要出

呵呵

整個公司就你最愛回歸.....

...

400人每天上班都在公司陽台輪流納涼吧,去蹲點有看到員工在外面陽台聊天之類的XD

看完前言完 全不想看訪問內容

呵呵 自己一個人在平行世界

YG越來越大 但一次只能推一團?

YGfamily就這樣了等到變成YGtown時大概就真的更無法跳脫老楊獨裁制，活在自己的王國裡，你們都跪安吧

印象中JYP有說過是想幫助善良的人找到他人生的路

老楊最喜歡講笑話了

我覺得公司老闆說的選人標準就聽聽就好XD 不是JYPE的人都比較善良 同樣有才華的人也不只YG有

典型野心併吞初心的那種

JYPE也不是什麼都作的好 不過YG也是有優點只是缺點更大

400人的專業是冷凍倉儲人員嗎？XD

真的噁心。

經過子瑜的事情後竟然還有人對JYP有不切實際的幻想，說穿了都是生意啊…今天比較少人罵他是因為YG做的更差而已

YG和JYP很長時間活在自己的世界，偏偏YG業績長紅

放冷凍庫這麼久 還敢講新鮮? 臉皮真不是一般的厚

啊哈哈哈哈~~~~

噗哈哈哈哈哈哈哈哈哈

白天鵝wwwww

這篇新聞怎麼這麼好笑，好想轉就可版(大誤)

每日一笑。

路人來看這篇真的頗有笑點wwww

噓

路人真的想笑

我都不知道他到底是社長還藝人了，那麼愛上報

YG family->YG refrigerator

音放那一段其實有點中肯，但是老楊沒有半個狗屁對策，看看隔壁的station計劃，yg又做了什麼（開見面會？）

是含副業400人嗎 不然這整體效率有點謎...

原來老楊最擔心BB入伍.人們口非心是的心理

這若400人的團隊效率是這樣 那我懷疑SM是4萬人的團隊在做事...

YG真的太天真...

不要一直出來秀下限很難?

想要搞個 YGtown? 老楊對李秀滿是有多虐戀情深? XD

這篇真的很好笑~講來講去還是只有BB的成功可以救援他的理論

老楊你就是欠罵！罵你應該不罵你悲哀！

唯一認同電視台對音放節目的製作確實不夠用心 而且韓國音放節目多的可怕...每個都去真的蠻操的...

哈哈哈哈哈哈

其實覺得BB會紅 大多都靠他們五個 尤其是GD的歌非粉絲的我看不出來老楊對BB有什麼幫助 也許粉絲看的出來吧只是覺得BB一直在幫忙拉抬新人 其他兩大家都沒這麼誇張

有才>努力>善良……

也覺得BB的成功真的是靠自己居多

大家誤會了 有四百多人 但決策只有某人

GY家的冰箱最新鮮個人覺得POP最強組合就是他跟JYP,一個愛唱,一個愛嘴砲如果兩個組一團,應該所向無敵

李秀滿表示：不需要帶我玩了,謝謝 (XD)

他對音放的評論一直都差不多，但是這麼長時間卻沒有辦法增加藝人曝光量，專輯不出，綜藝不上，商演也沒接多少，公司到底要靠BB到什麼時候…

YG有在做事的只有winnercity的IG 一整個盡心盡力

看到有才>努力 有點傻眼

就算有四萬人，沒有您社長的批准什麼也出不來，難怪員工只能上頂樓聊天納涼......

看到善良被排在末位覺得有點毛....

我笑了

看到JYP重視的善良 突然想笑www

出一張嘴的傢伙

你是頭腦有問題不是眼睛啊～趴撥……

善良排在末位...難怪他覺得無緣無故diss別人沒什麼...

不是眼睛，是ㄋ....

我相信YG的冷凍食品業務有機會成為全球第一