其實這在商界獵人頭甚至是挖角 這些條件很平常.尤其是老闆想要從無到有
建立一個領域的時候.(HYBE想要創立一個新女團)
真實故事,目前股價3位數的上市公司.將A公司整個部門,母公司成立100%注資的子公司.
所有人給予票面值的股票(10元一股) 五年內不能無故解職,另外公司不安插主管人員.
全由原本部門來領導.另外所有人均至少升一級,經理升副總,工程師升副理...
該給的設備 金錢 提就給.是不是跟Ador感覺很像.
只是期望能弄出一個業界接受的產品(NewJeans).
等到產品也推出了,五年過去 那又是另外的故事了.