我公司在過年期間可能要值班一天
值班費大概800吧....除夕初一有紅包 猜頂多一千多
另外還有份內工作 大約半天~一天用自己時間準備
再半天去公司 只能報補休
我是打算要離職了
只是如果離職日定過年後
過年期間的工作跟值班 可不配合嗎?
公司一定不肯 但依勞基法呢?

勞基法不管這個。頂多管要給多少加班費，要給多少假。輪不輪值這種事勞基法不管。

不想去何不過年前離職？

你是輪班的嗎？基本上也不是說不能拒絕，在於排班協商問題過年是依據勞基法３７條規定放假，只要是勞基法適用員工都要放假，但可徵求您的同意出勤，如果同意出勤，當日上班必須給加倍薪水，例如日薪１０００，當日上班可在拿１０００，即使是未上滿８小時也是，不同意出勤也不能對怎樣。http://i.imgur.com/1cPhxT2.jpghttp://i.imgur.com/UcuGKWa.jpghttp://i.imgur.com/SJIhPX4.jpg月薪給付總額/240http://i.imgur.com/R7J7LxU.jpg要再乘８補休請看下面解釋函http://i.imgur.com/MgGYvhd.jpg

不清楚日薪怎麼計算？你沒領過薪資單嗎？