事情是這樣的，我跟對方是人事課的前同事關係
因為我被資遣後，領失業給付被發現高薪低報
因而向公司提起告訴
後來公司似乎有向該位前同事追究責任
於是他森77的po文在ig罵我
除了我本人有看到 ... 還有其他前同事知道我告公司這件事
特地截圖來給我看，#hangtag有夠髒的...
請問這樣構不構的成公然侮辱呢？
http://i.imgur.com/Bwo7xHD.jpg
又不是公開的這能告嗎？進一步想，如果員工在自己的FB罵老闆豬頭，老闆能以此告你嗎？
這類案件變多，以後很多直接不起訴的吧？ 想讓對方跑出庭，也要看司法人員啊…都以為出庭只有被告的事？ 檢察官他們呢？
作者:
alog (A肉哥)
2017-10-05 02:52:00如果你不差這個時間你就去提囉。我覺得這個有點過頭
作者:
hiimjack (鳳梨田ㄈㄓ)
2017-10-05 07:32:00我覺得有機會
除非塗黑地方是你名字…不然提告是你權力，成不成立就博杯
不懂你對公司提告為何跟這位人事有關係？不是公司指揮高薪低報嗎？
不給對方看是特定對象不給看但是其他人還看的到?如果有辦法把塗黑的地方和你連結在一起或者前後篇文章有辦法和你連結在一起,再考慮截圖留底提告...
作者:
eighth (August)
2017-10-05 11:09:00感覺有機會
真的要給你一個讚，多年前也有親友跟我講說在這裡沒有勞健保很正常，然後還有一群自以為是資方的苦勞方一起共犯偽造文書的刑責，有時候想想真替這些人感到悲涼，公司一出事先推給他們這些肉靶子不行就斷尾棄尾我覺得應該可以成立，至少提告是讓他住嘴的方式之一而且不要去地檢，去派出所讓對方多跑幾次也能有鎮攝
是我 我不會提告或找警方 會繼續蒐證且公司有可能會推給人資等等說是這群人自作主張等等
作者: samnpc 2017-10-08 22:50:00
如果塗黑的部分是對方的ID，那就沒有辦法證明他所指的是特定對象