[問題] 員工惡意行為造成公司受損

作者: tcy16 (期待)   2018-02-27 18:26:58
思緒很亂 typing不能成文 造成閱讀困難請諒解
最近遇到的狀況 想請板友幫忙看看 還有什麼想法
如有不合板規之處 請告知
狀況:
公司一名管理層級員工惡意對外放話影響公司營運
該員工對客戶發表了以下的言論
"公司要倒閉了,目前的案子要等公司改組完才有辦法處理"
(因為是對外放話,我們也是輾轉得知,但大意應該沒錯)
該員並將手上所有案件積壓,不處理
期間不斷告知客戶上訴內容,造成客戶恐慌
推測是該員意圖利用此舉逼迫董事會交出經營權
當公司了解到狀況時(經由客戶通知),因為許多案件的積壓
業務上無法及時處理,可能會面臨後續賠償問題
業務上無法及時處理,可能會面臨後續賠償問題
當然除了賠償外,還有公司的名譽問題
以後是否有客戶是否願意繼續下單的影響,無法估算
公司在管理上缺失對這個狀況也有責任
但小公司在管理細則上原本就很不完善,一直都是人治為主
經此一事後目前也在積極尋求新的管理方式
目前公司先將該員職位調動,並對外公告否認其一切言論
但後續有許多問題還不確定該如何處理
請問:
1. 以經營者而言,除了職位調動還能做些什麼事情呢?
(減薪需要勞資協調,以目前情況根本可能)
2. 如有賠償問題,公司能向該員求償嗎?
作者: hidog (.....)   2018-02-27 18:30:00
請問貴公司沒有法務嗎? 這至少有民事問題阿不講別的 解聘條件可以先看滿足特定條件是不用給資遣費的喔就讓律師處理吧 版友未必會比律師專業
作者: sindyevil (暫離)   2018-02-27 18:44:00
找律師處理阿 這邊很多著手處可以處理阿
作者: Lailungsheng (原來我是蕭遠山...)   2018-02-27 18:46:00
沒法顧的公司
作者: yesohya   2018-02-27 18:58:00
找理律常在這種你的工作就只有付錢和說需求付的錢夠會跟VIP門診一樣仔細的問妳不用擔心不會表達妳知道有公司聘有律師資格的法務不是為了解決問題是為了跟事務所溝通嗎 XD
作者: maniaque (maniaque)   2018-02-27 19:04:00
召開人評會,請當事人陳述,或者直接開除啊~~~~~要是有營業機密竊取,就是報警處理了
作者: yesohya   2018-02-27 19:07:00
你只需要清楚的表達發生什麼事情就好當然 律師跟廚師一樣會有能力不同專業不同 就會結果不同
作者: wwfman (ouch)   2018-02-28 00:31:00
可就勞基法第12條跟事務所討論看看不過司法實務上可能會碰到解僱之最後手段性原則
作者: poeoe   2018-02-28 04:26:00
不用什麼法律知識 直接跟事務所表達發生什麼事就好
作者: iscu (qweasdzxc)   2018-02-28 07:30:00
事務所也不是什麼都精通 先打聽吧

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