小弟原本在台中公司上班，工作性質為外務，需要往外跑，於去年2017/4月結婚，老婆為
頭份人，當時老闆表示希望我到竹南公司當主管，當時並未給予我任何的津貼補助，在我
的再三要求下才給了我加薪3000元。
薪資單內
加薪的項目為
（專業津貼）以及
（主管津貼）。
因為我2016年才在台中剛買房子，所以平時借住岳母家，週五下班回台中、週日晚上再回
頭份。
五月開始公司說要跟我收台中頭份來回的交通費（我開公司車），每公里依八元計費。
我提出異議，公司調我到頭份，並未提供我交通津貼或住宿津貼，卻要扣我油資，在我一
番爭論之後，老闆私底下說要給我（非公司名義），後來就也都沒給了。
我該怎麼主張我自己的權益？
因為現在有點故意要逼退我的感覺，我可以主張被資遣嗎？

加薪3000給你,不是補你油錢歐?況且，開公司車做私人用途,怎辦???在公家機關,這樣直接就是貪汙治罪條例直接法辦了....

加薪並不是調動過去的加薪，另外沒有說清楚：一開始我是每天台中竹南往返，後來才說我那邊有地方住就不讓我往返，再來才說要扣錢

好複雜，投降。事實沒有完整...這個要在法院辯論很久的，你說完他說，他才說完你說....哈哈資遣....他不願意，這部分你難以獲勝對了，事實即便你說的完整，也要看法官個性^^例如，法官會不會認為情事變更之類，太雜了.

公司和薪水給付地是哪裡?原本工作地到新工作地距離是多少公里?或者說從你家到新工作地點的交通時間和費用多多少出來?

所以妳是一開始同意後來反悔 ? 這樣不能要求被資遣只能要求老板履行協議(如果能證明有)