各位大家好，有薪資上的疑問再麻煩大家解答了。
前提：
這份工作作了七年多，今年10月因故我主動提了離職。
有離職預告，所以給公司30天找人交接。
但老闆娘說我把全部東西交接給她即可，
所以10月只上班了3.5天，就沒上班了！

請問你的離職日期是哪一天?

25天要不到 但是20天應該是要得到的上班3.5天 有薪假12.5天 等於上班了16天15天 那麼例假應該是有4天沒錯..就算扣國慶也有19天然後拿退保日說公司同意十月底離職不太有證明力前提是你離職日打10/16...如果離職日10/4就....

這中間也沒有任何請假申請的記錄的話實在不太有證明力月薪制勞工未工作至月底離職，當月份工資應依在職日數計算發給。如您於十月四日中午離職，在職日數即為3.5日+未休完特休12.5日=16日。若離職單上的職離日寫十月三十一日且於十月四日起有申請請假(特休及事假)可證明，薪資就需計算於三十一日止；反之若無請假作業即計算於十月四日中午止。

10/4離職，補12天特休。沒算錯離職預告是保護公司的，公司放棄的話，在10/4就雙方合意終止僱傭契約了板上10/1才有一篇類似的文章

謝謝回文的各位，讓我又多學了一課，感謝！

離職日是哪天? 特休是有確實休,還是乾脆換工資?

依照離職日計算薪水。月薪制度六日是有薪水的，所以看你離職日那一天來計算