想請問各位版友
我工作的地方老闆未幫我投保勞保，
面試時有說加保勞保時會從薪資裡扣除，
領薪資時有薪資條明細扣款勞健保費，
但後來親洽勞保局，
提問專員是公司未曾有幫我投保的紀錄，
當下也沒有投保的紀錄。
詢問老闆聲聲強調一定有加保，
但提供的收據卻是加保全民健保的單據，
再度親洽健保局給的答覆是：
「未從有加保勞保紀錄」
當天馬上就被老闆以不適任為由當天立即資遣，
因為未滿三個月未有預告期，
又沒有投保紀錄而無法申請失業輔助金，
而未有加保紀錄所以我損失了這段時間工作的年資
目前有想要申訴於法律
請問法條應該要告什麼比較適當？

勞動事件法

確定有扣妳錢? 業務侵占

不當解雇，月薪如果低於8萬可以向法扶申請免費律師

薪資條是最棒的證據

跑一趟勞工局問問吧，你的問題不只是勞保，還有就業保險。前者五人沒強制、後者強制。另外，還有勞退新制有無提撥，以及雇主可能涉及刑事登載不實、業務侵占

請洽勞工局、法扶