大家好，若公司發薪日未發薪，跟他詢問也沒下文，為了減少損失，不經他們的允許，若直
接離職不過去，是否合法呢？謝謝。
作者: banana321 (香蕉) 2023-04-18 14:34:00
檢舉阿
目前只想趕快離開，所以想知道若不被他們許可下，直接不過去，是否合法？
勞基法第14條第一項第五款前段，雇主不依勞動契約給付工作報酬，勞工得不經預告終止契約並得另依同條第四項、勞工退休金條例第12條請求資遣費
有什麼不合法？不上班也許可以扣錢，不過那也是另一回事
要通知公司因為對方欠薪所以離職 你自己不去變成曠職到時候本來有理可以拿資遣費變成曠職三日解聘就算你覺得薪水跟資遣費都不重要 找下個工作的時候人家一問你前面的公司然後得到曠職解聘的答案對你也不利
作者:
eno4022 (eno)
2023-04-18 15:49:00不違法，但如果他們要誣賴你什麼，那你不告而別的行為，將來上法院可能會對你不利建議還是做好交接再走
作者:
maniaque (maniaque)
2023-04-18 16:41:00程序要走完~~~~至少你得下個書面什麼的作證據