因應母親節到來
老闆突然異想天開的說，為慶祝母親節，星期五訂外食大家慶祝一下
還要獻花給有當媽媽的員工
然後就要底下的我們新人同事去張羅訂餐、訂花
但其中一項是要調查當媽媽的員工有哪幾位？
老闆是叫新人去找人資問一下
我是心裡納悶，這樣會有違反個資法嗎？
還是說這是屬於公益性質，可能就沒關係？
還請各位先進指教了

不知道人資是八卦中心嗎???

也許有人不想讓別人知道自己是媽媽

那就別請生育補助跟產假啊....也不要交戶口名簿

當事人交付請領文件，跟洩漏別人文件內資料是兩碼事......

人資在自己的業務範圍內稟報給長官,是否涉及個資侵害

訂花跟補助是兩件事吧 不要凹了