判決
1.維持原判
2.請板主檢討 姓別等資料是否為水桶之充要條件
理由
1.板規已有規定，板主未援引比附，故應維持板主原判決，尊重板主板規定權
2.板主之理由，乍看為保護面試人，然PTT為非實名制論壇
所PO之資料為男/女，無法證明實際是男或女。
另，現行社會同性之侵害時有所聞，所謂給予之保護僅憑男女實難有效證明。
故應檢討，本項是否為刪文、水桶之充要條件。

小組長，這規定已經公告過了是無法證明男或女，但為了保護求職者，我覺得還是有必要假設如果你知道應徵的人是男人，至少可以找個陪同人很多工讀生在面試被侵犯，我覺得還是有必要

我並無質疑版規需附上男女之問題，質疑的是，因為這種原因水桶五天?難道沒有執法過當的問題?

水桶五天叫過當？你知道本板罰責很輕嗎？

原來三分鐘之內刪文+水桶，罰則很輕!!我真是增廣見聞了~

發文就該確認，板主無需也沒時間等