※ [本文轉錄自 part-time 看板 #1Nk4IH71 ]
作者: ra065311 (蕭雲) 看板: part-time
標題: [公告] 檢舉專區
時間: Sat Aug 20 19:52:46 2016
1.檢舉需檢附文章代碼、檢舉ID、檢舉原因。檢舉對象為發文者免附ID。
以站內信方式提出檢舉者，其處理結果不另行通知。
檢附資料不足者得直接駁回檢舉案，使用者得於駁回後 24hr 內補件。
非因資料不足遭駁回檢舉案不得再提出，資料不足檢舉案未補件或再遭駁回亦同。
2.張爸、廣告或含有隱私資料，發文者可直接刪除該行推文，不處罰刪推文。
此類推文由發文者或其他使用者提出檢舉時，板主將直接調閱編輯記錄判定。
倘若刪除非上述類型推文或修改上述推文內容將追究刪修推文違規。
未揭露超過1/2隱私資料之推文視為一般推文，但可拼湊出完整資料者除外。
3.違規追訴期為十四日，以該違規發生日起算。
罰則為一個月水桶以上處分，追訴期為一個月，水桶半年以上為三個月。
逾期僅刪除相關發推文，將文章修改成違規內容除外。
板主若未能於追訴期內處理完畢，得延長一日。
若遇板主請假，則延長至銷假次日。
如板主1/1~1/20請假，1/21銷假，1/1文章追訴期至1/22，1/2至1/23，以此類推。
4.板主得於檢舉次日起三日內處理檢舉，並公開處理結果。
遇特殊情況無法於三日內結案者，得於期滿後延長七日，最多延長兩次。
需進一步調查或移送主管機關查處，得先予結案。
5.每月一日備份檢舉專區，並於每月五日移除前一個月推文。
禁止張貼與檢舉無關推文，違者刪除併處水桶兩週。

#1O6OtDgR 時薪低於最低工資

#1O6li511 yuzee 很抱歉沒看到板規不行

done.使用者來信檢舉 #1O8R1scB 限制身高一案，因該文尚有其他違規已被處分，全案終結。

#1O8wyegU 托嬰托育

#1O8wyegU 已因自行刪除文章內容處分，一案不二罰。

#1O9gEc9M 幼兒"陪玩"

done.

#1OA3aFK3已被退文照樣發文徵求工讀生~藐視版規?加上還沒去解釋問題

#1OA3aFK3 未被退文，且已處分，檢舉駁回。

了解

#1O9991Y_ 修改，刪除推文

請問我的文章被人家惡意亂噓的話 有罰責嗎

#1O9991Y_ 檢舉人推文未被刪修，檢舉駁回。

版主 至於那位他帶有情緒性亂噓文要如何處置?因為他第一個推文就已經不友善的態度來亂

amudi、taiwan91810 張貼與檢舉無關推文 考量已停止推文各處警告一次，推文刪除。若使用者認為其他使用者有濫用噓文之行為 請提出檢舉

#1OAxBHq0 正職工時 另外刪除推文

#1OAxBHq0 檢舉駁回，另檢舉人濫用噓文警告一次，公告於#1OB5l0Qu (part-time)

#1OBUcDcv (part-time) 時薪125元起，明顯違法#1OBTw7wy (part-time) 薪資發放日未填寫#1OBS4tEQ (part-time) 休息時間不明；只寫有休息，沒有寫確切能休息多久。#1OBQ4WKH (part-time) 工作期間跨到明年，但時薪寫130元，沒有依照法規生效時間調整#1OBLJN3e (part-time) 工作期間跨到明年(台北美麗華的部分)，但時薪未依日期調整#1OBNHQCV (part-time) 時薪低於法規標準#1OBMkbKj (part-time) 工時從早上8點到晚上6點，十小時中間只有半小時休息，這違法了吧？

板上有一篇高雄楠梓加工區貼廣告的那文章(google查不到)135/H 實際工時1300-1830 計算上是743元 但只給700元因為板上跟網頁上查不到 所以有寄一封檢舉信過去版主那[屏東/派遣] 徵賣場推廣人員（寶雅）v1

done.amudi 檢舉駁回。1.該單位非楠梓加工區 2.換算工資為150/hr 3.該單位於11/19才開始工作

不是 你看那文章 實際上內文是寫高雄楠梓加工區雖然標題是寫屏東 但標題是錯誤的我確定沒看錯等等 剛來信說會補錢 先暫緩

#1OBi3-jQ (part-time) 工作內容寫“內湖迪卡儂”，這是否太模糊不清@@？

done.

#1OBk3JBm (part-time) 標題直接指名要男性，違法(而且工作內容也不是女性不能達成的事)

done.

#1OBxDW0g 時薪120起跳而非126

#1OC0FF-W (part-time) 工作待遇及事業登記資料有多項欄位自刪

done.

#1OCEpiFP 明顯性別徵求

done.

#1OCSAXUj 刪除內文

列為待處.done.

#1O6rgLsu 這篇人事來電說提早10分鐘到 這10分鐘緩衝時間沒有算薪水 這樣算是否違法 例如1700 要提早照理說就要開始改成1650時段算薪另外 版務那邊說明關於寶X公司還是依然不給薪

若該十分鐘無提供勞務且不受管制即不違法

#1OCo7M2w (part-time) 刪除首行#1OCn7xCM (part-time) 發薪日空白#1OCnHGGH (part-time) 發薪日空白#1OClfuEm (part-time) 正職工作？(週一到週五不排班，每天九小時含一小時休息，沒有設定工作期間，明顯要徵長期)#1OCdCqZV (part-time) 正職工作？(每天工時超過八小時，一週要排五天，而且是徵長期)#1OCpRdTa (part-time) 只寫“彈性休息”，沒寫實際可休息多久。#1OCziTRU (part-time) 休息時間寫“無”，但每日工作時間是5小時，依照法規，滿4小時應該要有半小時休息。#1OCziTRU (part-time) 承上推文。薪資本來寫“當日下班現金發放”，後來改成“月結”，也沒寫清楚是每月幾號。

以上除 #1OClfuEm、#1OCdCqZV 外，done.#1OClfuEm 另有違規，按該違規處分

#1O6k0UP2 至今仍還是不發薪水 同時已寄信給版主處理

檢舉不受理.

為何檢舉不受理 至今薪水不補發是事實啊

同一案件不接受重複檢舉.

#1O6rgLsu 那這個後來有新增 今天下午人資有電話告知昨天原訂1600下班 卻因繼續勞務提供而拖延到約1607根據公式是必須要給15元 但人資說只有半個小時單位換句話說 拖延幾分鐘那種反而不給薪 變相做白工

#1OCxlSNi SuperAoi 這邊被水桶10日(11/22)，又開分身來超額eahon [台中/一般] 幫忙管理部落格(房地產相關) 超額

ForgerEames 張貼與檢舉無關推文 警告一次 推文刪除SuperAoi 為 11/23 00:27:45 水桶，分身證據不足暫不分#1OCxlSNi done.