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作者: sartan (sartan) 看板: Gossiping
標題: [新聞]繼空服地勤後,華信要求7/7協商,否則罷工
時間: Tue Jun 28 16:08:59 2016
1.媒體來源:
東森新聞
2.完整新聞標題:
空服員成功之後！華信航空要求7/7協商 否則也要罷工
3.完整新聞內文:
記者游琁如／台北報導
華航企業工會爭權益，27日與董事長何煖軒進行協商，宣布破局，7月1日起所有工會員
工將依法請假，形同另種形式的罷工。華信航空企業工會也表示，華航旗下子公司也應同
工同酬，已要求於7月7日上午9點至下午4點前，與華航協商相關條件，否則不排出將以罷
工爭取訴求。
桃園空服員職業工會罷工後，7大訴求華航董事長何煖軒全部接受，華航企業工會秘書長
王紀瑤說，目前員工感到憤怒，因此決定7/1發起「依法請假」，包含機師、地勤等工會
員工自發性的行動。華信企業工會也表示，已經與公司協商近6年，但在惡意拖延情況下
，至今協商未能完成。
華信企業工會表示，資方應於7月7日上午9點至下午4點前，協商相關工作條件，否則將
提出勞資爭議，以解決勞工工作條件及環境。
據了解，華信企業工會曾於2016年4月20日，向台北市勞動局申訴，公司6年來惡意拖延
，對於公司所提出之工時休息時間，最長可多達5小時，造成員工總工時高達17小時，華
信航空已經違反《勞基法》35條，要求追補5年來加班費用，並且勞動局加入仲裁。
華信航空企業工會提出訴求為假日上班應給付雙倍薪資、《勞基法》84條之1等訴求與華
航空服相同，調整國內外出差津貼、空服員飛家與敘薪結構調整，以及員工統一出差標準
等。
華信企業工會訴求如下:
1.國定工作假日給付雙倍薪資，會員不同意國定假日挪移
2.空勤組員未簽訂84-1約定書前，須以勞基法為其規範，全年放假天數會員應相同，且所
有會員未修完之年假，都應依法給予應得工資。
3.顧服部及台中機場服務部因單位人力不足產生中間超過1小時以上，作為實質變相延工
時而不給予工資，不接受超過1小時以上之排班方式，請依法給予工資。
4.充新調整國內外出差津貼。
5.員工出差規定統一標準。
6.空服飛加與敘薪結構調整。
4.完整新聞連結 (或短網址):
http://www.ettoday.net/news/20160627/724379.htm#ixzz4CrJysC38
5.備註:
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