作者:
renamin46 (renamin27)
2020-11-06 22:34:59最近實習剛結束
經過幾個月觀察本所以及觀察律師業生態，好像各位道長的加班的頻率及時數都很高，而
且似乎很多所也沒加班費，甚至連補休都沒有，敢問有沒有按照真的勞基法在運行的律師
事務所，或者福利制度（例如獎金）加總大於應有的加班費，大聲在下面推文讓我知道好
嗎？
（如果有加班申請制度，但沒人申請過，這種就先不用推了謝謝）
我目前待的事務所是都沒在運行上述制度，打卡也是 .....這就不多說，加班申請制度也
沒人申請，原來我同事都很有愛心的做功德，實在是讓出踏入律師業的我，看到前輩們原
來人人這麼上進、人人那麼有愛心，著實令人驚訝呢
但我只是想要安穩的當個朝九晚五上班族，偶爾加個班，領個合理加班費而已，應該沒這
麼難吧^^
（說實在，自己都是律師還發這種文蠻可悲的呢）
作者:
impose (向左走還是向右走)
2020-11-06 23:37:00所以現在一堆人實習完沒多久就自己出來開啦這個圈子連法官的加班費都受限，勞工庭法官可能是加班做功德在算勞工的加班費
作者:
volkov (官腔翻譯社)
2020-11-06 23:59:00哪個國家律師工作生活愜意的.....?司法官生態也一併爭取吧....歡迎來到真實世界...
受雇律師勞基法上規定就是責任制，有的所遵守規矩會報勞工局，但是大多都沒報就是了至於加班費，我們所的律師和助理都有，基本上超過就會給會給的原因是因為之前所長被告過，勞工局也裁罰過，所以就一切照規定來了。
作者:
pnLin (我腦袋的轉速好慢喔)
2020-11-07 01:22:00要不要說說，事所務同事一個人是揹幾件？是受僱廢？還是老闆廢你覺得你一年成本是多少？一年又能幫老闆處理多少營業額？
作者:
okdsga (Mr.Peter)
2020-11-07 04:46:00如果要當朝九晚五的上班族，你選錯職業了...
作者:
lightfood (may god be with me)
2020-11-07 05:06:00公司法務比較可以準時上下半跟領取加班費
我以前事務所有加班費，老闆滿守法為什麼討論加班費要說說背幾件？員工就算廢，公司要求加班還是要給加班費這不是基本的嗎覺得請受僱成本很高，老闆就自己做最省了，少在那邊合理化慣老闆
作者:
pnLin (我腦袋的轉速好慢喔)
2020-11-07 09:49:00舉極端點的例子。若背不到20件還要加班。要嘛是案件超複雜，要嘛上班就專心點，不要上網、不要看網拍、不要看劇、不要聊私人line，這樣就不用加班了。若50件，那老闆確實是改多給些20件都背不起來的話，老闆真的也沒請的必要。每件報價再加2萬，價增量減就好了
作者:
sigit (只要用心..........)
2020-11-07 10:24:00年輕人就是年輕人
如果覺得員工廢那資遣就好了 還沒資遣不就代表不廢嗎
最好的就是自己出來做也不要請人啦受僱律師適用勞基法但實際上很多事務所都要律師責任制，多給你一點就要對事務所感激涕零，有業務能力的就自己出來做吧
作者:
Morton (小鑫)
2020-11-07 12:27:00有啦，但可能笑扛不住責任不笑違法的成分多點，要看緣份
我，九點半上班，六點準時閃人，年終加獎金大概9個月
本所沒報加班費，但有時涼涼搬筆電去打電動老闆也不會靠北，或是外地開庭完順便逛逛也還好，所以有時要加班同仁也就吞了，朋友蠻多小型所老律師老闆都這樣的
以前受僱時，某檢座退的老闆還直接在開會的時候說，受僱就是責任制，沒有加班費很正常
作者:
Dstr (Jaster)
2020-11-07 14:20:00公司法務責任制的也不少QQ
作者:
emma369 (別亂丟水球)
2020-11-07 14:44:00某些慣老闆嘴臉的推文真是...
很多主打勞資或人權的所，晚上跟六日都要加班也沒加班費啊...
受僱適用勞基法好笑在哪裡？不就是一般勞工？是自己當老闆省成本還是被奴役久了很習慣？律師真的沒有了不起，受僱就是一般勞工，很多受僱的薪水現在也高不到哪裡，合理主張權利而已
受僱律師是勞動部公告的責任制工作者，但是責任制超過法定工時上限，還是要給加班費
作者: fragment1000 (吹頭髮) 2020-11-07 17:19:00
好精彩
作者: jscoffee721 (羽) 2020-11-07 20:07:00
有的事務所，普通的助理，假日下班，老闆還會line工作。午休也會被交代工作，如果沒立即做，還會被恐嚇說你是不是不想要這份工作.....
作者:
csghuuguh (ggininder)
2020-11-08 00:11:00勞基法看看就好QQ
作者:
isiyou (呆頭鵝)
2020-11-08 02:03:00某些樓推文頗有當慣老闆的潛在能力喔^^
慣老闆？有認識在別的國家工作的律師嗎？拜託找一個在國外當律師還有加班費適用該國勞基法的律師來分享一下要給加班費馬上所有事務所都不請受僱 自己忙死還比較划算 呵呵
作者:
emma369 (別亂丟水球)
2020-11-08 10:53:00這裏是台灣，扯國外幹嘛-.-
作者: larenz86 (EINE) 2020-11-08 13:20:00
想朝九晚五你應該去考公務員，真的滿舒服的
作者:
clocei (直來直往)
2020-11-08 16:33:00看到國外律師覺得太有趣了，Big Law薪水要比一下嗎？lol
作者:
badid (壞埃低)
2020-11-08 20:07:00嫌薪水低就自己出來開啊,一間事務所平均不到五個律師，比中小企業還小，台灣有中小企業是守勞基法的嗎?等你出來開請受僱之後,一定也會壓榨受僱的,不壓榨受僱,你以為老板是慈善事業嗎?
作者: ptt98105 2020-11-08 20:26:00
沒想到律所也是一堆新人被資方灌迷湯XD
早就自己出來做了，自己壓榨受僱不要拉別人下水，我可沒有台灣中小企業也有遵守勞基法的不靠壓榨員工就撐不下去老闆也太廢
作者:
tenbear (tenbear)
2020-11-08 23:30:00小蝦米對抗不了大鯨魚啦
作者:
muaci (無)
2020-11-09 12:36:00律師工作性質比較不像雇傭吧
笑死 講國外的薪水有沒有比照國外？還是自助餐吃到爽？
作者:
fox999 (fox)
2020-11-09 18:31:00別說啦 連助理也是呢
是又很清楚其他國家律師薪水嗎？美國當然很高 實習兩三年錢還超少的國家多的是好嗎 認識法國或英國律師的可以去問問看有多慘烈
作者: cccclair 2020-11-09 19:59:00
討論有無符我國勞基法到底甘國外律師薪水什麼事啊？
我只是要說律師工作性質根本不可能用勞基法 一堆人東西帶回家做要怎麼算？也是加班啊如果變成會算加班費老闆一定通通趕回家做 東西一樣趕著要交 還不是一樣= =
哪裡不能用勞基法？該怎麼算就怎麼算 你都說帶回家也作也是加班 那老闆趕不趕你回家作又什麼不同？神邏輯看了一下還是選考勞社法的 哈哈
誰選考不是一試後才唸的啊帶回家做你跟老闆說我整晚都在做 老闆要給你兩倍錢嗎也太沒有社會經驗了一點哪個行業東西公務帶回家做還可以報加班？
作者:
lution (陸遜)
2020-11-09 22:08:00居然有獵奇推文
有些言論也是要沒有太多相關實務經驗才可以理所當然理直氣壯的體貼老闆...少數主張合法權利的人反而被多數甘願吞忍而讓權利睡著的人嘲弄才是社會勞工階級間的怪異常態
一試後才唸 這算是解釋 還是算放棄解釋？XDDDD戰社會經驗就更好笑了 這還輪不到小嫩嫩你來自爆
我本來就不知道我選考哪科跟這個討論有什麼關係 試問選考科目跟律師職涯都有正相關嗎？好好的討論還去翻我選考哪科跟人身攻擊 我是真的很想知道你幾歲？這麼多推文到現在也沒人提出如果案件帶回家做勞基法加班費要怎算 覺得應適用勞基法的有大神可以指教一下嗎？小嫩嫩我洗耳恭聽還是大家都認為案件帶回家做 報自己在家忙幾個小時 貴所合夥人會依照申報的工時核給加班薪資？或是未來自己開事務所 雇用新人 新人說在家忙幾小時就會依照受僱律師申報的工時核給薪資？還是諸位律師們真的從來沒有把案件帶回家做過？這些難道不是適用勞基法會出現的問題嗎？還是大家覺得一句「適用勞基法」就可以很順利的執行？
作者:
walyun 2020-11-09 23:17:00所有行業都可能出現同情況，就是要對加班事實舉證
作者:
walyun 2020-11-10 10:41:00樓上不知道受雇律師適用勞基法嗎....不就討論執行面問題?
作者:
abacada (放眼2006)
2020-11-10 13:10:00不是據說要組工會了嗎
對啊，所以是適用勞基法，但是否真的有加班，則是舉證問題。道長可能誤會我意思了。
作者:
walyun 2020-11-10 13:51:00抱歉 我誤解您的意思了 拍謝拍謝
作者:
ht801246 (為什麼??)
2020-11-10 15:13:00不才的我想知道一試後才唸是什麼樣的概念?
我很多朋友包括我自己，真的是一試後才念選考算是受到400分門檻影響的策略吧（？
是不是選考應該不是重點，不是選考了就一定懂，我考試時沒有選考這種東西，但後續執業有需要時就要自己去認真學啊
作者:
Prestige (麵包師路非)
2020-11-10 19:20:00業界就是這樣 你若有辦法可進理律 或者轉公司法務也可想安穩當上班族 可以選擇作別的 律師常態就不是這樣
作者:
ilwe106 (苦盡肝來)
2020-11-10 22:22:00弱弱的說，我當年選考也是一試後才念，不過第一年選考試題應該比較簡單?
作者:
JYCN (JYCN)
2020-11-11 08:57:00看看那勞動法庭法官無償加班寫勞工的給付加班費判決，法律圈向來就沒有人在乎這些事情，連法官自己都這樣了
作者:
ht801246 (為什麼??)
2020-11-11 16:39:00現在自己才發現身邊的人是屬於"少的是"，謝謝指教
弱弱問，勞基法84條之1說的是否為責任制?附件內工作者第39次核定-法律服務業僱用之律師
作者: xiou (Jeff) 2020-11-11 22:00:00
有，但好康只會跟自己人分享，這是人性
作者: xiouming (..) 2020-11-13 10:04:00
老闆幫受僱繳的入會費月費，就跟加班費抵消了
作者:
helen0624 (helen0624)
2020-11-13 13:16:00月費一個月才多少？入會費一般都是自己繳不是嗎？除非是事務所要受僱額外加入的公會
作者:
cck525 (′˙ω˙‵)
2020-11-13 16:49:00律師算專業人士，不能算上班族吧？你想當上班族，應該去公司當法務啊第一次聽到律師把自己當上班族的，律師是受他人委託處理事務，誰跟你上下班打卡啊，給我處理完就是了
作者:
helen0624 (helen0624)
2020-11-13 19:51:00受他人委託處理事務的一般不都是主持律師嗎？受僱通常是聽老闆指示辦理案件吧。而且受僱向來都要打卡啊，可以說案件處理的完就不用到辦公室上班嗎XD
樓上講到重點了，受雇律師的老闆到底是誰？到底要聽誰的指示處理工作？我想所有人心中都有明確的答案，如果老闆是主持律師，那代表勞資關係上受雇律師就跟一般上班族其實沒什麼兩樣，如果實際上有不同，也只代表現實跟理想存有差距而已。ㄨL有些勞社法大師大概覺得這叫社會經驗不足吧
作者:
aij (bbb)
2020-11-17 11:03:00哪家事務所受雇律師沒上下班打卡的說一下，去申請勞檢
作者:
rickdom01 (rickdom01)
2020-11-18 23:17:00當年律訓時有個律師來上勞工案件，我問他同樣的問題，結果他只回我說受僱過幾年就自己開業了，所以沒有人在意，律師業界的違法情形可見一斑
朝九晚五去考公職看看，可是公職也沒有這麼爽的了吧，庭務員可能可以，但薪水你要嗎？
作者:
fox999 (fox)
2020-11-24 20:14:00受僱的日常就是平日開庭、應付當事人&法顧問題，晚上、週末加班寫書狀