關於銀行的相關金融證照和一些問題
小弟想往理專或主管發展
現在有信託 壽險 產險 金融常識
不過小弟沒有甚麼基礎幾乎都是靠硬背過的
接下來有幾張會考~外幣 投資型 結構型 內控 投信
想請問一下投信小弟是只需要考法規就好了嗎~小弟之前打工的銀行大家都只考法規而已
還是最好把業務員考起來呢?
高業和期貨信託基金和期貨小弟有必要考嗎~小弟之前打工的銀行理專也幾乎沒有考這些@
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大家都說內控很簡單 ~但我幾乎都看不懂又只能又死背的
這樣內控 結構型 投信法規該先考哪個呢
投信法規是證基會的死背題庫應該就會過了吧?
阿外匯授信那些應該都不用考吧~還是??
另外想請問一下~保險公司的業務員都跟我講他們賺的比理專多~理專抽成很少~他們又不
像理專會被盯得很緊~需要的證照又少~這些都是真的嗎~所以與其當理專選業務員真的比
較好嗎??

我也想聽保險業務員跟理專的差別希望有哪位大大說明一下

先考投資型、投信投顧、外幣，之後結構型、內控可後理專不一定要有高業，高業主要是券商才有需要拿，依你的狀況，用信託證照加報投信法規即可，保險業務員賺的是不是比理專多，這要看個人業績，不過基本抽成上，保險業一定比理專抽成高，因為銀行是由總行抽之後才是理專抽，不過理專有底薪，加上除了自有人脈銀行還有財富管理客戶及基本來客還有分行名單可供你打保險業沒低薪，基本就燒自有人脈及陌生開發，其實兩者有好有壞，就看你覺得哪種比較適合。

簡單說抽傭,同一檔分年繳的儲蓄險商品,業務員可以連續抽2~3年,佣金率2~30%,給銀行的分潤率如果談的好的可能有20幾%(外幣保單),台幣保單的分潤就沒這麼好了然後再配合理專的獎金制度,看是用分潤率的5~10%換成手收算還是折成點數,再看達成率計算獎金,反正到理專手上可能只有2~3%,所以理專的獎金和保險業務比差很多不過保險業務的薪水本來就是靠獎金來的,公司沒給客戶底薪又低,獎金給多一點很正常上面說的是概況,當然細節要看獎金制度的公文才知道