Fnatic經理談工作內容 要扮演很多角色
　Fnatic戰隊經理Finlay "Quaye" Stewart發表了一篇關於自己工作內容的文章，裡面簡
單的談了談了作為戰隊經理需要做的事情，以下是原文翻譯：
　　我經常會被問到：一個LCS戰隊經理究竟要做些什麼?經理在電子競技中要做很多事情
，不同戰隊中的具體事務也不同，我也只能作為Fnatic的經理來講講我在遊戲內部負責的
事情，以及遊戲外的事情。
　　健康的環境=最大的成功
　　作為一個經理，你有責任讓隊員住在一個健康舒適的環境之中。如果隊員在這裡覺得
不舒適，會影響他們在賽場的表現，睡眠對職業選手來說尤為重要，包括大多數玩家以及
青少年。有的選手會因為沒有關窗而導致睡不著，所以Febiven的屋子有個黑色百葉窗窗
簾釘在天花板上。
　　保持良好的室內環境有很多因素。有一個固定的 房子，聘請清潔人員，從而確保這
裡不是你第二年的大學宿舍。這一切都是為了讓他們集中精力放在遊戲上。
　　從本質上講，職業選手的基本環境有以下四點：舒適的睡眠環境、優質的網路環境、
電腦的正常運轉，好吃的。讓隊員在這樣的環境裡工作，是我的職責。
　　隊伍內的協調員：
　　一天日常，我要協調好12個人：
　　6名隊員
　　主教練以及助理教練
　　2名分析師
　　廚師和清潔工
　　任何人需要的東西都需要經我的確認，我必須確保他們的時間以及他們要做的事情。
作為一位經理是有壓力的，如果隊伍因為我沒有訂到車而遲到，或者Rekkles不能拿到機
票票，是因為我沒有簽上他的名字，那麼這些問題都是我的過錯。
　　我曾經看錯拳頭的郵件說要我們17：45分到達，我當時以為是說我們會在那個時候到
LCS的辦公室，而不是比賽現場，所以當17：00車來接我們時，Spirit正在一邊洗澡一邊
哼歌，呃，這樣的事情會讓隊員無法集中全部精力在比賽上，尤其是比賽日。
　　一個隊伍的象徵：
　　經理是團隊的聯繫點，如果有人想找隊員說話都要經過我，這意味著我要處理拳頭和
Fnatic隊內的任何要求。
　　經理與隊員、拳頭以及粉絲和媒體的關係都要搞好，這是必須的。如果一名隊員不想
接受採訪或者和粉絲拍照，我都要滿足。這挺可憐的，就像擋子彈一樣，經理擋下全部的
壓力讓隊員變得更好，這是一支隊伍的勝利。
　　Fnatic是一個在全世界都有辦公室和員工的大家庭，我經常有網路電話的會議或者與
新的贊助商聯繫，按照要求放出他們的內容或者説明他們行銷，這是另外一種LOL(Life
of Legends)，隊員也必須要接受一些教育，他們代表著隊伍，要瞭解隊伍發生的事情。
　　交易策劃者：
　　當需要進行人員變動時，通常是由CGO進行高端談判，然而他很忙，畢竟Fnatic有五
個不同的遊戲隊伍，所以有時候需要我們自己來做，確保這一切正常執行。
　　最近我們的上單進行了更換，把Gansu換成Kikis是一個艱難的決定，但時間有限，我
必須儘快行動。與G2、Fnatic和Kikis都有許多事情要考慮：隊員的合同，雙方的磋商時
間，這也需要訂機票什麼的，協調官網發出通告，隊服的後面要印上Kikis的字樣等等，
這都是幾天之內需要解決的，你必須做出一些個人的犧牲來確保這一切都是完美進行的。
　　去全世界旅遊：
　　當一個電子競技的經理是一件讓人興奮的事情：我能免費周遊世界，看見一些讓人驚
訝的事情和遇到有趣的人。2016年我去以及將會前往過卡托維茲、鹿特丹、科隆、克拉科
夫、漢城以及美國(如果我們能進S6)，雖然有時候也會緊張，但都是值得的。
　　小編語：電子競技越來越向傳統體育靠攏，一名經理需要扮演的角色非常關鍵，他要
負責隊伍所有的日常交易處理，而這樣的目的就為了讓隊員教練能在一個物理條件舒適以
及精神環境舒適的環境裡全力備戰，而這一切的個人犧牲都是為了隊伍能有最好的成績，
向所有在幕後支持隊伍的工作者表示感謝!
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