EDG總教練經理阿布發文:太多地方沒做好
自愛德朱老闆的長文，總結今年S6的種種到俱樂部背鍋，到晚上EDG總教練經理阿布也
在微博發長文，總結S6一年來的各種事情。以下是長文內容。
長文內容：
這一年從經理到總教練經理，自己沒有做好的地方太多，值得反省和思考的地方很多
。我們年輕的教練組一年以來我覺得他們盡力去做了，哪怕是世界賽不理想，也不能磨滅
他們這一年對於隊伍的貢獻，但是同樣盡力不代表就做得好。選手上可以說今年做的都挺
好的，不管是配合隊伍還是在訓練方面。今年自己確實做的挺不好的，不管是不熟悉的經
理領域，還是自己曾經熟悉的教練領域也沒有能夠發揮自己的作用。mouse幾個月的轉型
，scout快速的融入，一整年雖然相比去年團隊氛圍好了很多，但是核心競爭力的問題也
被夏季賽的全勝，被世界賽訓練賽的成績掩蓋了下去。到小組賽的成績不理想，淘汰賽碰
到rox，到koro的救場，到戰敗。這一個過程讓我們所有人看清楚了很多問題。很多人都
因為這個過程明白了，一個賽季都沒有明白的道理，一個賽季沒有意識到的問題，所以賽
後老闆們才會說贏得比輸的多。但是今年還是輸過了。隊內總結和討論了很多，距離世界
冠軍的各種條件，確實差距還是很多的各個方面。噴，罵，掩飾，逃避都沒用，正視，一
點一點修正追趕才好。絕對不是通過簡單的想要好，急功近利就可以得到好的。難道所有
的被罵的人都離開了，就真的會變好?就可以得到冠軍?確定不會是更不好?還是不要再去
指望去搭建一個一定可以世界冠軍的團隊，那根本不存在，因為所有的團隊都是在磨合和
工作的過程中才具備了冠軍的潛質，也有了冠軍的可能。不管是當時的ipl5，還是後來的
msi，都是在系列賽的過程中，大家才覺得了拿冠軍的可能，而不是去的時候就給自己套
上了必須冠軍的枷鎖。冠軍是要去想去爭取，但絕對不是壓死了自己。
其實我之前也有想過去做一些基礎培養的事情和騰訊還有riot的朋友們都討論過，但
是這些都是要時間和我們所有人一起去做的。不然只能一個問題好了，又出現其他問題，
永遠也不能全面解決，今年的自己就有一種都做，但都做不好的感覺。
那些為了失利痛心也好，憤懣也好的人們，還希望你們理智看問題，不要腦洞大開，
亂編亂造，這個不是電視劇也不是電影，信口亂說的對的問題不用說大家都知道，說得不
對的問題，說了也沒用，因為那個對於以後哪個隊伍都不會有任何益處。這個是每個俱樂
部前前後後所有人一起摸索和探索的道路。
每次失利不代表都是哪個個體的鍋，每次贏也不代表是因為誰而贏，因為輸贏都是團
隊的。而我是edg戰隊團隊的負責人，最大的鍋當屬是我的。
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