非常好的問題！
要錄取前十五名校MBA需要什麼條件？
小弟拋磚引玉
就多年來對真實MBA生涯管理的觀察，提出淺見
說法見人見智，也不一定對
還請各路高人不吝指教
為了由真實生涯管理的面向來解說這個問題
小弟先po了一篇「99：1理論」，作為這個問題的基本前提
再由這個前提之下來回答
簡而言之，我們要先了解商學院的「頂尖遊戲」在玩什麼
在小弟的「99：1理論」中，這世界上的99%資源集中在1%的人手上
這些人之所以握有這些資源，多半是政商天才或其後代，進行權力鬥爭的結果
這些資源泰半以商業形式存在
而在全球化比大小的結果，就形成了Fortune 500財星五百強企業
然而長江後浪推前浪
當這些資源掌控者要擴張或接班時
就像我們中華文化五千年來的歷史教我們的一樣
第一優先會傳給嫡長子
而給他們請來當今世上最好的老師
反之，當今世上最好的老師，也非達官政要之後不教
就像司馬懿教曹丕
這就是為何填寫申請資料時，各校都有「父母親職務背景」及「親友是否是該校校友」的欄位
而知名MBA論壇網Poets&Quants也詬病某些頂尖商學院充斥富二代
連巴菲特、川普等商界奇才，也能追溯到上一代
而哈佛也特別強調「血統」
當然，這些富後代在政商世界佔有半邊天的環境下長大
原則上也不是省油的燈
在優渥的資源環境下
多半從小就有寬闊的國際視野以及宏大的志向
而也早有優質教育培養思維，並觀念灌輸要多方嘗試
也有豐富資源與人脈支援
因而資歷打開都嚇嚇叫
許多富後代甚至有風骨，堅決不靠富上代而自立門戶
然而，也不是每個富二代都要接班，曹植就吟詩作樂去了
而號稱世界頂尖學院，也總不能都是富上代
又在排名機構的吹毛求疵，與頂尖企業求財若渴的夾擊之下
商學院招生流程在不透明下儘量聲稱透明
因而以公平制度...
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http://mbacareerfitter.blogspot.tw/2014/04/15mba.html?m=1）
（待續）
Sincerely,
David 李