先聲明本人痛恨筆戰，也要先感謝原po如此詳盡的研究
但由於文中有些觀念與資訊不盡完善，實在睡不著覺
身為前美國獵頭與前美國最大MBA徵才會的官方職涯顧問，以及近十年來協助多名個案進入美國頂尖企業總部任職的經驗
道德上有職責將尚未完善的資訊補上，以造福版眾，並避免公開資訊造成不必要的觀念誤解
純粹資訊補正與經驗分享，沒有惡意，還請原po不要介意
當然若小弟有誤，還請不吝指正
首先是沒人說一定要先有簽證才能綠卡
簽證與綠卡各自都是100% negotiable，且沒有順序關係，
只是簽證有名額限制要抽籤，而綠卡是有各類資格限制，但不用抽籤
但只要老闆喜歡你...的財物價值產出，反正都是從你薪水扣，能免抽籤反而省麻煩
小弟的一位直屬學妹成功拿下某華人品牌的美國工作，但簽證沒抽到，老闆直接幫她辦綠卡
另外有次走在紐約街頭遇到國小同學，工作是護士，只要考完托福直接發綠卡，做護士的都知道;會計雖然沒有發綠卡，但缺工，所以求職容易，但待遇普普
又有次小弟的印尼學妹來工作室應徵實習，擁有美國生技博士的她，畢業時全班綠卡，但年薪只有五萬五美，所以來念MBA
還有個最扯的是近日某個案突然來信說「抽中綠卡」！在美國在台協會網頁上就可以抽，而且不用錢，中獎機率聽說是萬分之一
而就小弟自身進入美國獵頭擔任全職職涯經理的經驗，並於之後僥倖成為美國最大MBA徵才會NSHMBA的史上首位華人官方顧問的經驗
重點不在簽證或綠卡，而在「老美是否需要你」
因此重點在於你的relative career power「相對職涯優勢」，
一切關鍵在於興趣、個性、能力的長期聚焦
二是因果順序的問題