如何規劃新年度轉職與申請
又到了年後的轉職潮～
生涯卡關嗎、轉職不知該轉去哪嗎？想申請MBA，卻第一題Career Goals就無解嗎？不知為何而戰，以致GMAT、托福都考不高嗎？
就業與申請該如何建構履歷、申請文件，與準備面試？
根據腦神經科學(neuroscience)研究顯示，過多選項無法抉擇時，會導致大腦的「背側舊紋狀體」持續亢奮，而誘發腎上腺素的持續分泌，造成生理上的焦慮反應，包括心跳加速、血糖血壓升高、將肌肉維持在緊繃狀態，用來面對即時的危險。
然而，腎上腺素分泌多了，會造成過度緊張、風聲鶴唳，甚至腸胃絞痛等生理現象，然後在恢復平靜後，會極度疲憊。
因此，腦神經研究進一步發現，能夠有效解除舊紋狀體持續亢奮的方法，就是「做決策」(Alex Korb, 2015)。
那麼，當生涯卡關時，難道就隨便下一個決策就行了嗎？
當然，就腦神經研究的見解，是的。
就算決策是錯的，也能因為「環境在掌控之中」，而舒緩背側舊紋狀體的興奮，「就算走錯了，回頭再試別條路就行了」。
然而，就生涯管理的觀點，在時間不可逆的前提下，就MBA申請人平均的三到五年工作經驗而言，在三十而立、準備成家立業前的關鍵陞/轉職期，又有多少機會讓你嘗試錯誤？
事實上，早在十年前，就已經有一套系統性工具「生涯三驅力