「Monday Blue Buster 藍色週一症候群破解」MBA生涯公益解惑日：What is
leadership? 2
有沒有人覺得奇怪？
為什麼當這世上似乎沒人知道什麼是領導力時，卻總是有人知道那是什麼，並且走出自己
的成功之路？
又有沒有人覺得更奇怪？
為什麼這麼多號稱MBA名校畢業生，進入號稱高大上的企業，卻幫多數沒念過MBA的老闆們
工作？例如：亞馬遜、谷歌、臉書、微軟、阿里巴巴...等，
而這些MBA們口口聲聲要改變世界，但真的領導世界變革、名流清史的，卻幾乎沒有聽過
有誰是MBA？
即使他們念過三、五百個案例、看遍各種最成功企業的成功歷程？
當然不是說MBA沒用，畢竟它還是全球最有效、也最系統性訓練未來領導人的正規教育。
MBA不是東西不夠學，而是東西太多，必須要有高度的自我了解，弱水三千取一瓢飲。
問題是，究竟是哪一瓢？
事實上，上述問題要分為兩個面向：一個是MBA被招生條件、以至排名條件綁架。
例如：M7名校西北曾將體育館佈置成「寶可夢」主題，以期搭上當時紅極一時的全球流行
現象，沒想到不到幾個月光景，該現象就幾乎銷聲匿跡。
另一個是以往沒有系統工具，能有效協助生涯追尋者找出生涯驅力，並投射出能夠專注雋
永、不受潮流影響的卓越生涯。
事實上，根據筆者長年生涯諮商經驗所歸納的「生涯三驅力」理論，興趣來自「求生利基
」，也就是在成長過程中，能過贏過周遭競爭的技能。這些技能會因為達爾文進化論