類似的文章先前有在Tech版問過，雖然當時版上
一面倒都認為留在現在輕鬆穩定的工作就好，不
用冒險跳槽萬一入火坑反而得不償失
因為當時對於新公司的資訊還不是非常充份
在拿到紙本offer後，約了負責指導我的工程師
再詳加了解工作狀況。但還是難以決擇各有利弊
做了一張比較表
http://i.imgur.com/WlULats.png
原PO學士畢，MIS工作資歷5年，高雄工作無經濟
壓力。目前的公司也才剛換4個月，掛的雖是專員
但主要是擔任主任工程師的備援，當主任有事或
忙不過來才會把他的工作分攤給我
薪水雖不算太高，但因工作量很少在南部待遇
已經算不錯。主要的缺點就是IT規模不大，大
部分都由主任在管理，我很少有實際操作的機
會，沒辦法學到新的技術
目前下班有自己在上CCNA，但因公司沒有任何
CISCO設備，就算考到證照也比較難實際運用
頂多玩玩模擬器做lab，若久未使用很快就會
忘掉所學
新公司和前公司的環境很像，都是屬於工廠性質
工作內容也相似。但規模更大比較容易學到新技
術，薪水覺得也合理蠻符合目前的能力，在南部
算蠻高的
新公司比較累是一定的但都可接受，比較擔心的
還是在於主管。面試時當下就覺得主管很嚴格，
探聽過後也確實如此。雖然很有能力想法也很多
但經常不切實際，常常拋出一個議題就硬要底下
人員想辦法達成。雖然主要壓力不會在我身上，
但若主管不好相處，薪水再多可能也會做得很痛苦
輕鬆穩定 VS 學習發展，各位MIS會選擇哪一邊呢?

新公司，反正只是過程，等到年薪墊高了再回頭找輕鬆穩定

覺得蠻羨慕的阿 我都找不到高雄薪水那麼好的工作

穩定加薪的那家+1，如果是傳產的工廠，就免了吧

看你十年後想過怎樣的生活

南部幾乎只負責client pc就有52k 待遇真的很不錯

扯 我來卡位好了

選52W薪水夠用又輕鬆～何必跳火坑

我都是在輕鬆穩定的環境下學習發展,顆顆

真好 南部可以找到只負責user side的工作還有52k...中部的操的要死 薪水還破不了5萬…建議留在原公司 然後想想副業比較實在比較想知道公司是哪間 呵呵~~

他是年薪52w吧..除下來月薪有43k就是了

v大真的搞錯囉，薪水指的是年薪喔。目前的工作月薪不到40k會想去新公司也許有一小部分是想足自己的虛容心？拿到offer比預期的高，也是目前為止月薪給最高的。之前去竹科面試一間知名大廠，月薪也頂多給40k。能在南部受到肯定，當然非常心動但剛開始探聽得到不少負面消息，才會急採煞車再多蒐集資訊

其實問題很簡單 要不要持續待在舒適圈而已

前者是公家單位就不換 年紀超過35不換 其他建議是跳吧沒人給你壓力你自己會進修嗎? 有坑給你跳才會進步

羨慕

看到要helpdesk我會換,現在要我排除個別user狀況好抓狂

目前是自己有在進修，但沒有人逼真的很容易偷懶。年紀也快要35了，主要還是擔心會無法適應新主管的風格。以前的工作很幸運都遇到好主管，新公司的主管是從台積電過來，依舊使用台積的管理方式，底下的員工壓力較大

我目前也是遇到同樣問題，年薪約80w，工作輕鬆，每年調3%，只是公司大，沒有升遷機會，上面都在養老...所以很猶豫。公司在台北...目前有其他機會只是考慮到結婚or年紀，又很擔心跳出去不夠穩定，會更麻煩

問一個 公司不補主管缺 但你要做主管事 簽名人不是你但交給你決策 這個狀況各位覺得?

叫他吃屎

做主管事=? 決策嗎 年輕練一練也沒什麼不好就是了

南部這樣很不錯了誒

我覺得要學東西,去SI會學得比較扎實..現職公司你要考慮的是以後有沒有機會往上爬至於學習～你可以跟現職公司主任說你想學更多大部分直屬主管聽到有自我請戰的員工都會很高興的所以建議你先自我分析一下要跳槽的根本原因是什麼

輕鬆穩定+1 公司福利參考就好 忙到翻的時候福利根本形同虛設除非你能接受長期加班加上公司不合理要求 不然真的不建議做到後期會失去熱忱 只要看到有同事離職就會想跟著走人打高空的話 真的聽聽就好 說什麼考證照教育訓練的都是鬼話當你待在公司想花時間學習的時候 公司又會不願意你多花時間這種公司只會希望你自己用下班時間、假日去學習而已剩下的時間要為公司創造產值 你自己好好考慮吧教育訓練對公司的認知=你上過課你全都會了 以後可以接產品了想到後來都覺得可怕 反而挑一間穩定的公司自學還比較實在

感謝各位提供的建議，又得到不少內幕消息。還是乖乖待在輕鬆穩定的公司就好。教育訓練雖然誘人，但工作忙時真的抽不出時間去上課，當然大多得利用自己下班或假日去上課。有時工作一天下來，晚上還要去上課精神都很差，學習效果也不好，反而會帶來額外的壓力