※ 引述《a030225033 (通仔)》之銘言：
: 小弟 出來工作5年了 算還是很菜
: 有一些問題想請問各位年薪百萬的大大和各位前輩們
: 1.主管交辦是事項
: 當主管交代事情完成後就沒我的事了(其他同事有可能還在忙其他事情) 我是不會去問有
: 沒有需要幫忙的但如果同事說需要幫忙我會去幫他們(我人很好相處) 這樣是對的嗎還是
: 這
: 樣不好
對一半
當大家都在忙只有你一個人在爽 久了你會被排擠
: 2.做職務內的事
: 假設我負責工作有20項 我會這20項內的項目
: 同事的工作不會去干涉 (除非同事有問我會不會或你有沒有用過我才會去幫忙同事) 這樣
: 有問題嗎
有問題
當同事搞很久都搞不定你就要跳出來"解決這問題"證明你的價值
: 3到新環境要'主動' 找工作
: 對人也都不認識也沒有真正帶的同事的 當公司前輩叫我做事我是會做事的但做完後我就
: 會做自己的事了
: 這樣的行為是不行的嗎
新人要乖一點 等半年或一年後在做自己的事
: 4面試一些問題
: 怎麽增加讓公司請小弟
: 除了技術問題外在面試時要怎麼應答
: 我流程是這樣
: 自我介紹 （這部分要說到多細節真的不太清楚）我是說我叫xxx然後在xxx過做主要負責
: 那些事情 然後就沒了
: ＞面試官介紹工作內容＞我提問體＞如果沒問題就結束了 回去叫我等消息
提出一些你之前工作上遇到過的問題
一方面交流技術
另一方面讓對方知道你的能力