: : : : : : : : : : : : : : : 昨天看到塞利格3月也要跟道奇一起來台灣
: : : : : : : : : : : : : : : 就想到這人其實有些行為跟洪教主差不多
: : : : : : : : : : : : : "In the Best Interests of Baseball?
: : : : : : : : : : : : : the revolutionary reign of Bud Selig"
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: : : : : : : : : : : : : by Andrew Zimbalist
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: : : : : : : : : : : : : (Google book search: http://tinyurl.com/yewol2n )
: : : : : : : : : : : : 從權攝政! 之卷
: 還不到時候。所以呢，'93年9月眾家老闆再次集會的時候，反倒是把重點擺在其他
: (未完)
同年10月，這個教主接班的事情，仍然緩慢持續進行之中。依照接班委員會主席
巴叟 (Bill Bartholomay) 的講法，名單已經限縮到六人，而且委員會已經開始就
這六位深入進行背景訪查。他估計齁，12月初大概就會有結果的吧？賽公利格則是
延續先前的基調，辜情記者高抬貴手，別花那心思去猜測揣摩說賽公本人到底有沒
有擠進巴叟講的那最後六人名單裡邊。
同年12月的老闆會議，決定'97年要擴編兩隊。擴編兩隊，多兩隊有四十人名單，
球員工會的成員總數就會因為這樣而多出八十名。有些老闆覺得這事情對工會來說
聽起來還算得上正面，或許可以拿來當做蘿蔔，拿來吸引工會，勸說她們接受薪資
上限以及營收分享。
'94年1月，老闆會議，地點在芝加哥羅斯蒙飯店 (Rosemont)。要說近朱者赤，
近墨者黑嗎？還是當老闆的其實本來就都這調調？總之關於那教主接班事宜，巴叟
的說辭，顯然就跟當初所謂的兩到四個月就會確定人選繼任一樣，三兩下就會隨風
而逝，常常要有更新版本。巴叟這次改口，說教主接班人選齁，已經再進一步降到
五位以內，很快就會有結果。
暫且先把接班這事擱在一旁。這次比較有新意的齁，當是眾家老闆歷經摳樂
(Kohler) 風波之後，五個月來首度能夠平心靜氣來面對營收分享的課題。當然，
由於各自立場不同，免不了又是分黨分派。摳樂那時，嚴格來說還只有大小兩掛，
到羅斯蒙這回，二分為三：有得分享組(八員)、中產小康組(十三員)、嗷嗷待哺組
(七員)。不過賽公可是一如往例，持續穿針引線，溝通協調。也許餘悸猶存的關係？
這回大家倒是願意用個比較冷靜的態度來處理。拉維奇 (Richard Ravitch) 秘書
長弄了個案子出來，獲得二十票首肯；可惜四分之三的門檻是二十一票，就差那麼
一點，沒能過關。但換個正面的角度來想，至少有點進展了嘛，不是嗎。大概就是
因為這樣想吧，眾家老闆決定十天以後改個地方，到勞得岱堡 (Ft. Lauderdale)
去再踹一次。
(未完)