The Chicago Cubs and Major League Baseball are holding a grievance hearing to
resolve Kris Bryant's longstanding dispute with the organization over
service-time manipulation.
Bryant, who has four years and 171 days of service, is scheduled to become a
free agent after the 2021 season. Had the Cubs promoted him one day earlier,
he would've hit the open market after 2020.
The Cubs kept Bryant in the minors until the ninth game of the 2015 season,
claiming he needed to work on his defense.
簡單來說
大聯盟要跟小熊召開凹Kris Bryant FA年限的聽證會惹
小熊在2015讓Kris Bryant在完整一季期限過後一天才讓他升上大聯盟
這讓他FA時間從2020變成2021惹
https://bre.is/FXmzGBmN
看來未來大物要不能被凹惹嗎 可是這樣怎麼限制==

鬧翻了~~~~~~~

凹這個不是治標不治本嗎= =

哈哈

凹到賺到啊 有什麼治本問題嗎

操作太明顯啦，小熊這沒有藉口的

可是規則不就明定時間了 有什麼對球員有例的點嗎

這就老闆凹員工工時R 不過老闆也沒違規就是 不曉得怎樣打

好啦好啦,規則修一修不然每年都要吵.

倒不如縮短進FA的年限 6年說真的很久...

棒球養到高中畢業又養小聯盟3 5年上大聯盟還要領低薪六年，到27~30才能FA,要撐過這些真的要天賦異稟...

縮FA 小市場球隊就要哭翻天了

看看隔壁的籃球 同年齡的搞不好已經拿大約

後四年 薪水用 進 FA 年限比例?

改成不管什麼時候上都一樣的話呢?

KB看來幾乎不會留小熊了

照規則操作，如果KB勝訴的話很不合理

法律是保護懂規則的人

法律有很多但書跟特例

有請凹大師~

降低FA年限，把豪華稅門檻也ㄧ起降低

法律上有權利，不等於濫用權利誠信原則是很多國家的法律都有的ㄇ法理

小熊機器動的很厲害

推有上就算一年～這樣大物就不會被凹了反正大聯盟擴編都沒了

依法處理有麼好吵的阿 不懂球團想什麼時候升人是他們的自由不是嗎? 升的慢的代價搞不好就是丟掉季後賽席位 又不是穩賺不賠

小熊遵守規則處理，哪有違反誠信原則

照規定走 然後就鬧上去惹呵呵

小熊就照你mlb規定走不然給真香東西出來啊

歐美重視人權的觀念跟鬼島不一樣。。

讓我想到有人早一天出生 當兵從四個月變一年 要不要申請國賠？

這跟人權有啥關係?說的好像小熊把Byrant當奴工一樣 工作那麼多種 不爽打棒球可以去做其他工作啊

利用不對等的權力凹弱勢方還有人挺不爽小熊可以不要選老大啊，講的好像人家跪求你選咧

KB一年賺多少是有多弱勢阿?CBA上的規定是怎麼一回事 那是KB選擇打棒球之前就已經

白紙黑字訂成這樣還能覺得是權利濫用乾脆別訂了吧

知道的事 然後他也同意進入合約了 那小熊依照合約規定

中職就有簽終身約被法院判無效的，合乎聯盟規定喔

延後升她上來事有什麼問題? 還人權勒 簽約金6百萬好沒人權

你拿終身約比FA年限難道都不會覺得奇怪嗎?

歐洲足球也有球團利用年輕球員不懂契約簽超長約，法院判無效，黑紙白字呢

無言耶 人家KB大學畢業還有Boras代表 會無知到不懂合約?

合法衝撞有明顯漏洞的制度是好事，只是扯到人權就太....不然就Boras旗下的客戶一起告，單拿KB出來衝撞

反正聽證會都要開了，好好給鬼島奴才思想更新以一下

所以他進大聯盟有你講的那些例子被詐欺之類的問題嗎?

KB是主席的乾兒子膩？以前多少人這樣搞都沒事

你要檢討這個條款，ok，但要說球隊這樣操作是權利濫用就很怪，層次完全不同好不好

小熊就照規定走 這是在吵三小 bryant真噁 嘔嘔嘔

別忘了現在的FA等制度，也是以前的球員衝撞既定規則來的，很多對球員好的規則是爭出來的，資方不會白白賞賜你

簡單講就是愛錢 看來怕傷 想趕快拿大約養老

FA是衝撞聯盟單方面制定的規則，這是合法的勞資團體協約不是說小熊一定對Bryant一定錯，但是拿其他的跟CBA類比有點不太對

還有一點要考慮的是KB有super 2資格 所以雖然晚進FA薪資仲裁還是可以給他相當程度的補償 這樣就很難說他

對，合法衝撞制度是好事，扯濫用權力 人權 誠信就遠了

實質上有虧到什麼

而且小熊雖然壓了他年資，但給錢算大方了

法律上的誠實信用跟一般認知的誠信不太一樣權利濫用就是立基在合法但違反目的履行情況，如果沒有權利濫用的疑慮，那就不用舉行聽證會了

有這種疑慮也不是第一天了，被壓年資的球星他也不是第一個是這個條款真有問題還是其他外在因素大家心裡有底

那就趁這次把疑慮和漏洞填補就好啦

台灣最不缺的是資方打手

不管怎麼修改都是會有漏洞跟疑慮的，壓一年+super2的現行制度我覺得已經不錯了，期待之後修正出更完善的制度

制度本來就會有漏洞，所以必定要不斷修正，沒有盡頭，但就是不能擺著不管。總不能勞方想多賺錢叫貪心，資方凹利益叫合理吧？

要爭取權益沒人會反對，問題是不能動不動都拿人權或勞方打手這種帽子來扣，比起年資我覺得QO對FA說不定更傷

小熊合約開比別隊高KB也沒理由不留啊

要降FA年限的話就要拿增加選秀補償當配套否則小市場球隊根本沒得玩

球員工會不是吃素的

這個案例應該不是幫資方說話，很多人只是當成2個富翁之間的戰爭，一個弄不好流彈可能砸到更弱勢的球員 XD所以真的不用急著幫別人戴帽子，很多人就只是看戲而已

某些小市場球隊早該整頓了，寄生在聯盟整體收益裡

可憐的小市場，就難賺錢還要被酸寄生

MLB是壟斷事業 沒有資格講不爽不要打...

全世界都有靠聯盟收益掙錢的小市場，一堆寄生仔還敢出聲啊

沒有完美的制度 但國外讓人欣賞的精神就是會正面面對永遠檢討 不像鬼島只是一時熱 新聞熱潮過了就沒事打錯 勇於檢討

雖然早料到KB不一定續留小熊 但看到這新聞還是有點吃驚

不要讓老大不開心

紅明顯 我覺得這違反平等原則 和 比例原則 你只因為差一天就做 差距過大的差別待遇 並不合理

資奴一堆閉嘴啦

快走吧

四個月變一年兵役的舉例很爛，還有一年的已改成替代役

Bryant協商的金額那麼多了還想怎樣？貪婪

再怎麼改，球團還是能用對自己有利對球員不利的方式處理，以後是不是每年都要吵一次

當初規則就這樣訂的 開聽證會是要幹嘛@@

一年的控制權差很多欸又是明星球員

出來衝撞體制的人都要被酸、真是辛苦、爭取到福利也沒人感謝