作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-06 22:41:33朋友有報名新北捷的甄選，因為沒有帳號，由我幫忙詢問，想請問是否有人可以分享相關
福利，與北捷及桃捷相比如何呢？感謝
若不方便回文，可站內信，謝謝
作者:
mt580 (K.R )
2018-06-06 22:44:00都找不到人..所以同樣職缺開了三次??競爭者少..趕快去就是
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-06 23:06:00是否福利不如北桃，所以....？
作者:
mt580 (K.R )
2018-06-06 23:13:00因為剛成立~地點偏遠?又沒打廣告..只刊登在官網~很少人知道薪資當初簡章不是有寫..福利這你要打去問..沒啥人知道!!
新公司很操是基本的，因為沒有前人的經驗啊要看前景...
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-07 10:11:00基層都是北捷老屁股過去，新人想當大學長可能要撐20年
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2018-06-07 15:58:00
北捷升不上去的會去，所以你懂的
作者:
mt580 (K.R )
2018-06-07 16:37:00基層老屁股不會去同職等的缺..這些都算進階入門職等而已所以如果呆同一捷運公司同職等太久..跳更高職等..剛好而已
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-07 16:40:00跳過去結果薪水反而比之前技術員還低
作者:
mt580 (K.R )
2018-06-07 17:10:00這本來就是互相挖腳...覺得符合條件才會跳!
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-07 20:15:00請問北捷升遷順利嗎？是否有擋？
作者: kevincgg 2018-06-07 20:44:00
後面有山你會順利,沒山？一堆5年都沒升了,輪到你....
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-08 01:03:005年升遷算快了啦，一堆10幾年技術員好不好，沒加薪前10等技術員才三萬多勒一直到柯P上任幫基層加薪頂天才破4萬，看看前面10幾年老屁股多可憐還有，技術員想升到10等頂，順利要七年，不過很多人都沒這麼順利，可憐基層
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-08 06:48:00北捷有每年調薪嗎？我是指像公股行庫每年升一級
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-08 11:49:00笑死人了，每年調薪，基層跳一級不到500塊，然後考核壓著不給跳等什麼？你問跳等多少錢？1500，笑死人了
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2018-06-08 14:29:00
所以升到頂底薪只多快1萬?
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-08 16:18:00獎金似乎分很多名目 工作 績效 考核不知道一年領幾個月？
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-08 16:26:00類國營事業獎金就跟簡章上面寫得一樣，不會少，也不會多
作者: kevincgg 2018-06-08 23:05:00
不就年終1.5個月,年初年中各發一次考核跟績效全部當成年終獎金就將近3.x~4.x,想要的快進去
捷運其實內部人才沒很強 一堆十幾年升不上去的根本就是有問題 有能力的都能照年資到就升 而且還是保送我講的不是用於爽單位 EX AFC 其他真的不用山也可以
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-08 23:29:00終於有人說實話了，老屁股跟垃圾一樣，只因為進公司早卡了個好位置，新人進去只會被凹到離職，前幾年柯P因為北捷離職率太高加了薪，根本就是爽到這些老屁股
作者:
Fakhrou (Red Line)
2018-06-09 14:18:00有能力的不多不過靠背景的很多。
作者:
e23718 (second)
2018-06-09 17:58:00站務員10等15級目前是49xxx，技術員應該差不多
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-09 19:14:00首先呢，基層普通人升到10等需要8到10年，然後從10等1級，一年升1級，需要15年才能完全頂天，咦？剛好退休耶
作者: mazinger 2018-06-09 20:13:00
草創的公司 從0開始 制度、規則要自己建立 很辛苦但是 能熬過這一關 經驗實力都有了 也提早卡位不論是待在自己公司 或跳槽 都會有優勢在北捷 制度都已建立 待個十年也只是懂你單位東西而已
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-09 21:30:00不知道新北捷開始賺錢要幾年？
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-09 23:12:00長官差不多要出現打官腔了，各位小心發言啊
作者: cutegcm (永遠相信) 2018-06-09 23:54:00
這兩年玩優化，很多單位整併，年輕技術員因為學習力好開始受訓跨單位的事，當然很累目前也沒實質增加津貼，但有不少人已經受惠，不然你哪有機會從老屁股圈光明正大脫穎而出，這招還是反向和機捷吸收的
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-10 00:38:00感謝長官指教，跨單位受訓好棒棒，很多人受惠，讚讚讚，年輕技術員各個三頭六臂，相信很快就能幹掉老屁股囉！捷運板真是傷心地，推文幾乎都是抱怨，罵長官，滿滿的負能量，看樣子我還是放不下啊，QQ
作者:
Fakhrou (Red Line)
2018-06-10 10:06:00痛哭流涕，站務通車務，車務通維修，一人三化，感謝老闆栽培
作者: kevincgg 2018-06-10 11:59:00
還是一堆新鮮的肝想進去,有本事應該都走光了
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2018-06-10 17:54:00
感謝老闆讓我有學習的機會笑死
作者: FS685 (ISUZU LT133P) 2018-06-13 14:25:00
跨單位學東西是要受惠什麼!? 只有財務處長官受惠吧… 我笑了
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-13 16:31:00注意發言，長官在看千萬不要說破，長官的面子往哪擺
作者: cutegcm (永遠相信) 2018-06-15 22:49:00
不對喔，看過申請表和系統的資歷卡就不會說了，沒有戰功怎麼給人理由升你，自己去打聽這幾年升遷公告是否七成是三五年的新人甚至有更快的，我想他們也是會抱怨的但人家手腳沒停下過
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-16 11:36:00痛哭流涕，感謝長官指教，謝謝長官賞口飯吃
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2018-06-17 18:26:00
有背景的新人嗎?親戚是處長之類的感謝長官栽培，雖然很多人十幾年沒機會升遷，一定是我們不夠努力，絕不是長官烤雞攬掉鸟
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-18 11:25:00處長的親戚我不知道，畜生的親戚倒是可以拿50天
作者: f871114 (大漠蒼鷹) 2018-06-18 12:20:00
50天長官拿的明正言順，表示長官都是……
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-18 21:53:00請問拿50天是指？若不方便，請站內，謝謝
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-18 23:34:00考績獎金，30天就是一個月全薪
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-20 16:01:00面試完畢，真心不推位置超偏僻，目前是工務所狀態
作者:
tacoux (Muaji)
2018-06-20 17:30:00除了既得利益者以外沒人會推
作者:
homeyou (homeyou)
2018-06-20 20:54:00只能說，會招人那麼多次不是沒有原因，要去的三思