老師哀嘆年關難過 私校工會：私校恐成「零年終」行業
2020-01-16 17:48
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私校工會問卷調查54校顯示，其中有19校今年不發年終獎金（佔35％），23校不足1.5月
（43％），6校狀況未明（佔11%），僅有6校達公校水準的1.5個月（佔11%），私校工會
理事長尤榮輝表示，此顯示絶大多數私校已無能力或不願比照公校維持1.5個月年終獎金
的水準，再過幾年，私校恐怕成為「零年終」行業。（私校工會提供）
〔記者林曉雲／台北報導〕幾家歡樂幾家愁！全國私校工會調查各私校年終獎金發放情況
，依目前老師回報情況，大多數私校老師是「零年終」，僅銘傳大學、元智大學等私校老
師有1.5個月年終獎金，大葉大學等校也有1個月年終獎金，也有學校取消年終獎金，改成
考績獎金，而有私立高中老師表達不只沒有年終獎金，甚至學校在準備減薪，讓這些私校
老師感嘆「這個年很難過。」
少子化之前，私校都比照公校發1.5個月年終獎金，但在少子化後，許多私校以財務困難
為由，逐年減少年終獎金數額，甚至多年「零年終」獎金。私校工會問卷調查54校顯示，
其中有19校今年不發年終獎金（佔35％），23校不足1.5月（43％），6校狀況未明（佔
11%），僅有6校達公校水準的1.5個月（佔11%），顯示絶大多數私校已無能力或不願比照
公校維持1.5個月年終獎金的水準，再過幾年，私校恐怕成為「零年終」行業。
私校工會理事長尤榮輝表示，少子化衝擊私校財務，許多學校為節撙開支，先從減少教職
員人事費下手，扣減教師研究費的學校已不在少數，而停發年終獎金更普遍，不少私校老
師一到年終就感到挫折，眼看各行各業多可領年終獎金，私校老師只能哀聲嘆息年關難過
。
全國私校工會呼籲教育部不要輕忽私校「零年終」現象對私校教育的影響，應想辦法建立
友善的私校年終獎金制度，停止私校「零年終」現象，讓私校教師也能比照公校教師年年
領到年終獎金，否則不僅私校難以留才攬才，更打擊教師士氣，不利私校教育發展。
依教師待遇條例第18條，公立學校教師之獎金，政府得視財政狀況發給，而私立學校教師
之獎金，由各校視教師教學工作及財務狀況自行辦理，發給辦法由各校定之。尤榮輝表示
，問題在於，政府就算財政困難也會舉債發給公教人員年終獎金，但私立學校就算財務正
常，學校也可以決定不發年終金。這種制度上的不合理讓私校老師感到不平。
私校工會發現，少子化後許多學校為搶學生而大量發給獎助學金，這顯示私校並不是沒錢
發年終獎金，而是將教職員的年終獎金挪作招生經費或發給學生獎助金。
尤榮輝表示，私校招生人數和學費受政府完全管制，少子化後造成私校財務困難，學費收
入已不足以反應辦學成本，學校只好被迫減少教育投資，降低教育品質，甚至扣減教師研
究費、不發年終獎金。追本溯源，私校「零年終」現象最大原因是私校辦學的舊體制已不
能因應少子化的新變局。
私校「零年終」現象只是反應現行私校不合理辦學架構的冰山一角，私校工會呼籲教育部
重視少子化後私校教育資源枯竭的問題，若政府不能給予私校更多的經費補助或給予調整
學費的空間，私校「零年終」現象不只是讓私校老師哀嘆不平，傷害最大的恐怕是廣大的
學子。
來源 : https://news.ltn.com.tw/amp/news/life/breakingnews/3042639
心得 :
繼上一篇部分大學低薪問題的情況之後
這篇也顯示出學校沒有發年終獎金的問題
從圖片可以看到，總共合計有兩所大學不會發年終獎金了
另外幾間大學僅有0.5個月的情況也是多數