※ 引述《touyaman (とーやまん)》之銘言：
: 想要超過原本的老大就兩招
: 烙更多的人進來看or搶原本箱內的觀眾
: 在高速成長期就是走1 當時就一堆新人進來看看還沒主推
: 最有趣的幾個把人抓走後就起飛
: 畢竟新進來的人數>>>原本的人數
: 幹掉原本數字不難
: 可是現在是穩定期 會不會再爆發成長難說
: 至少知道想複製1目前是很難 不然6期會更好 r團不會慘成這樣
: 後期長起來的皇 訂閱數也沒有跟著爆走
: 就是走2的模式
: 新人要爆起大概也是走2 然後起手J難度
: 連想當個中間仔 都發現位置都已經卡好卡滿
: 哭哭
講難聽點
就跟公務員一樣
老屁股沒有淘汰機制
不要跟某些人一樣蠢的話根本24K金飯碗
如果你齁有考績制度
那幾個擺爛的，引流的，還有擺爛+引流的
皮才會繃緊一點
姆咪

可是躺著周邊照賣啊,公司有賺就好,又沒賠

連吃餅要開除嗎 敢嗎

打餅經紀人要寫報告

砍分紅啊，傳產專業的

因為開除公司也很虧阿 皮又不能回收再利用

你齁砍人才會有損失吧，創造角色成本很高吧

砍分紅就會痛了捏，至於砍多重就是會計師的學文了

就算你虹下水餃也不敢搞淘汰制

你齁12鬼月 鬥蟲=換位血戰

除非養了妳在賠錢 不然幹嘛砍

還是這邊不招公務員了 改招約聘人員表現好才轉正

其實v自己不好好經營,會員數就會掉了

日商會變新人輪流吃餅

你要保證砍分紅收得到人耶如果世新人才會砍分紅 不爽畢業出來 就直接爆料了

那要en的才會啊 日本人奴性很重