觀察點1：老是在雞蛋裡挑骨頭
無論你多努力，主管都視若無睹；或即便你已戰功彪炳，主管仍無動於衷，常在枝微末節上
挑三揀四，若有以上狀況，就要留意職場PUA可能已悄悄找上你。
觀察點2：刻意在公開場合批評
多數主管會顧及員工的顏面，有需指導或修正處，會選擇較少人的場合，或單獨交流。若主
管總是在大眾面前數落你，很可能是為了削弱你的自尊，再逐步控制你。
觀察點3：拐彎抹角言行不一致
主管看似合理的要求，或許是裹著糖衣的情緒勒索。當主管常不斷稱讚你、對你提出極高期
望，爾後卻急轉之下，大肆批評你的缺點時，他很可能正在用話術，讓你踏入他寫好的劇本
。
主管之所以用心理戰術，想將員工形塑成他渴求的模樣，很可能來自兩個原因：不願給高薪
、或希望你順從他的領導風格。