綜合《News18》、《太陽報》等外媒報導，瓦森霍夫（Laurence Van Wassenhove）於
1993年起在法國電信公司（France Telecom）工作，後來法國電信公司被Orange集團
收購。瓦森霍夫也被留任，而且雇主有鑒於她患有癲癇症，且身體有一側癱瘓，為她
提供了合適的職位，讓她在公司內擔任人資和秘書職位直到2002年。
接著瓦森霍夫要求調到其他部門，並獲得公司批准，不料就在這時瓦森霍夫發現，
自己的身體狀況無法適應新環境，隨後她向公司反映，但公司卻沒有做出任何改變。
儘管她仍然領著全額薪水，但認為公司沒有想要她繼續工作，不再為她安排適合的
工作內容，令瓦森霍夫非常沮喪，瓦森霍夫表示，公司意圖在不解雇她的情況下終止
她的工作。
2015年瓦森霍夫向政府和反歧視機構投訴後，Orange給她派遣了調解員，但情況並未
改善。長年不用工作讓瓦森霍夫認為，自己在家中虛度光陰，哀喊「在家裡領薪水不用
工作並不是特權，這非常難以忍受」。
對此，瓦森霍夫的律師主張，這讓當事人陷入極端孤立的環境，使她陷入抑鬱。對於
身障人士來說，工作象徵著融入社會，Orange不給她工作是一種歧視。
這種工作哪裡報名，姆咪自願應徵捏 :(