我本身做製圖，整理圖面以及機構設計，畢業一年多了
公司規模十人以下，CNC加工廠，客戶大多竹科、半導體相關
因為老闆自己加工專業出身的，沒有甚麼規劃的概念，生產流程以及物料控管都亂無章法，常上演材料沒訂到，零件遺失，或是交期延宕的狀況發生
最近老闆可能想嘗試新的領域，就接了三台設備的翻新及修改，想都沒想就壓了一個月的交期，結果缺點原型畢露
老闆自己雖為加工人員，但是近期都因業務繁忙，沒能上機製作，而底下人員也尚未出師，廠內只能製作先前客戶量產的訂單
零件都發包出去，交期都遙遙無期，要修改又要再等一輪
結果我一人身兼數職，圖面整理及審查、物料採買、發包及追蹤下游，甚至連組裝設備也是
老闆後來對此案的關注度也越來越低，導致我也做的心很累
雖然還沒告知雇主，但預計二月底離職，希望下個工作能找到規模更大的單位學習QQ

感覺你稱過的話可以幹掉老闆當老闆

怎感覺這間就夠你學習了XD

重點是沒權，你去追人家，人家又不見得要理

所以多少錢 我比較好奇

包山包海32k辛苦你了 記得不要蹲太久 腳會麻..

交期一拖再拖，但還是有客戶下單@@？

你走了之後你老闆就等著火燒屁股了XD 是說採購還是要獨立出來啦 ，不然缺料要追時程很不方便

會不會你自己認為自己很重要啊32k做這麼多不逃嗎？

快過年了，先跟你老闆ㄠ加薪 順便在叫他多招幾個人 把職位劃分好再

老闆的女兒很有魅力?

其實這種就是最好的磨練了 訓練抗壓性低薪只是一時的 培養出來的能力卻會跟你一輩子

既然你都打算要離職了，不如試試看跟老闆強硬一點看老闆會不會改善

該公司沒遇過設備客戶下單時備註延長交貨類的懲罰條款？

有想離職 還有很多對你更好的選項 可以領完年終後提出要離職的想法 後續的變化 怎麼樣都對你有利

換一個當然更好，不過這邊你可以學採購生管組裝，甚至常打交道廠商都是人脈

撐下去，多跑跑供應商跟客戶，以後就能出來自己開了

錯誤的方法,學再多也是錯! 換個工作,你才會懂事半功倍!

帶得出去的才需要學，不然是浪費時間0

如果你是華安～裡面必有秋香～就看岳父岳母滿意不滿意

不光是老闆的問題人員素質也是重點很多傳產二代想改變都面臨老屁股的問題要淘汰又找不到新人

我是業務，但是看這工作內容，建議再努力試試看