作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-10-18 22:13:19以前曾經跟一個老日本顧問聊過這個事情
他說他們那個年代是終身僱用制
所以公司很願意投入資源在人員的培養上
一個好的產品機構設計工程師的培養要很久
先從組裝產線的作業員做起
然後是射出機沖壓機的操作員
接下來是模具維修人員跟模具組裝技師
最後就是模具設計工程師
等到這些都做過了，而且單位主管評價不錯
才能開始學習產品的機構設計
這樣的機構工程師自己畫圖的時候
就會自己先把DFM DFA中明顯的問題排除掉
當然他說後來日本的公司很多也放棄這套了
畢竟這樣一個機構工程師培養的時間太長了
作者:
gj942l41l4 (米食主義者)
2021-10-18 22:18:00這樣講怪怪的，不如說現在是個要求自我學習的時代現在步調快分工細，公司沒有時間一步一步教你了
作者:
saltlake (SaltLake)
2021-10-18 23:00:00自我學習? 實務上的各種細節，要到現場做中學，公司肯?分工細? 這不代表機構設計出來可以不管他沒學沒做過的反正公司強調步調快要即戰力，那就設計出問題，現場反應設計修改，如此循環
作者:
getbacker (工作十年了啊.......)
2021-10-18 23:39:00所以這是以前日本還是終身僱用制的時候的做法，也不是每個人都會走到最後成為設計者，有些人在中途就停下來留在那個崗位成為一個產線課長或是模具工程師
作者: DaveLu (Dave) 2021-10-19 09:53:00
既然是終身僱用，幹了一輩子作業員或操作員也很正常，原PO說的這種本來就工程師任用，只是到現場實習一段時間
作者:
d0068267 (WizXu)
2021-11-12 18:35:00我第一份工作當工程師沒有被叫去現場實習，直接畫圖
作者:
lorries (人生苦短及時行樂)
2021-12-08 21:22:00非常同意這篇，最近跟客戶的菜鳥工程師吵的不可開交，最讓我記憶深刻的是，一個沒經驗的工程師去Google 隨便找個平面度公差說200mm見方，肉厚2.5mm，整體高度6mm，的塑膠成型品可以達0.2，硬要我們達成，在多次攻防之後才同意我們propose 0.8 - 1的平面度，因為這樣整個專案進度被推遲了近三個星期，接著就是客戶各方面的抱怨說我們沒有 on schedule...