【公司名稱】新群科技股份有限公司
【工作職缺】設計製造助理工程師
【工作內容】
1. 設計圖的拆圖及發包
2. 零件組裝及測試
3. 機構設計
【徵求條件】
1. 機械、理工相關科系
2. 男需役畢
3. 具3D繪圖能力者佳
【工作地點】 桃園市中壢區吉林路25-1號1樓
【工作時間】 週一至週五 8:30~17:30
工時超過40小時，則依政府規定給予加班費。
【月休】 週休二日及國定假日
【公司福利】
1. 上班日提供中餐。
2. 零食櫃和咖啡吧
3. 不定期聚餐
4. 年終獎金
5. 端午、中秋禮金或禮品
6. 勞工保險、全民健保、職災保險、員工團保
7. 員工體檢
【薪資範圍】 $35,000~$38000，可依據能力和工作表現作彈性調整。
【需求人數】 1人
【聯絡人/連絡方式】王璽臺 [email protected] /03-3852735
【其他備註】
應檢附資料
a. 履歷（包含學經歷，請務必註明時間起迄）
b. 學位證書影本 (還在學者請提供在學證明以及預計畢業時間)
c. 男需附上役畢或免役證明。
這份工作能實踐從無到有的成就感，並看到自己設計的設備在台灣半導體製造公司發光
發熱。 我們熱烈歡迎應屆畢業生或想要轉換跑道的機械迷，一起來加入開發機台的快
感。

勞健保是法定項目

這個薪水注定就是找菜鳥 菜鳥也是把這邊當過渡

請問現在行情多少

如果有老鳥想來挑戰看看，薪水可面議。找菜鳥的原因是因為沒有這麼多舊有觀念束縛。勞健保是最低標準，更要寫上去。因為多的是沒有提供勞健保的製造業。

沒有45000，應該請不到。

工程師跟助工定義真模糊

學士 傳產 這薪水不錯了啊

學士助工35k還可以，只是說加班多不多而已，薪水是內含40小時的加班費。

不含加班費3.5k,加班費另計。如果有能力設計千萬機台，那薪水當然可以談。我們歡迎畢業生來，每年都會面談討論薪資和工作狀況。

平均每年加薪多少？

像樓上這種粗暴的問題大可不必

說真的這薪水應該也只能找沒有潛力的菜鳥還不如拉高薪資，才有可能找到有想法有潛力的菜鳥過幾個月發現不適任再資遣就好

很多老闆真正的狀況是 分不出實力該給高薪還是低薪通常就是放走能做事的 留下那個很能嘴的 屢見不鮮

可能有點誤會了，我們這部分的開缺就是希望培育新人。畢竟學校不會教怎麼設計半導體製程設備或檢測設備，剛進公司至少一年都還需要培訓。至於聘請有經驗的高手，目前是以其他管道尋求。

薪水助工來說算可以啦 但如果想培養成工程師可能不夠所謂不夠，不是說你以後考核再加上去就夠了。有才華的不會願意去等你一年培訓再加很多大公司願意5,60k找新人也是這樣，第一年都是投資並不是說5,60k找到的新人一進來就多強就能獨立作業不過這種還是量力而為

比我以前公司給新朋友的好，加油。原po50-60的價值一場面試也不一定看得出來的，還要解釋為什麼有這個價，有的只會說有的根本做不好，小公司比不了大公司。

反正原po都有寫到願意接受非本科去應徵了 也沒啥好噓的啦

沒啥好噓的 不是每個企業都需要有才華的新鮮人也不是沒才華沒學歷的新鮮人將來不會成為高手

找菜鳥跟舊有觀念啥毛關係？機械設計經驗不是越多越好嗎？

台灣老闆都是這樣，不想找個來反他的，新人比較便宜也沒主見

行業別的問題。半導體本身有需要遵守SEMI規範，以及又要滿足客戶高標準。有看過一些雖然有設計其他行業的設備經驗，但還是要花一年以上才能設計出能用的東西。 原因可能是他們會用已經深根的設計方法和思維去設計，要改觀念不容易。

我司在台中，裝配新人起薪37k都找不到人了，這薪水在北部真的沒什麼競爭力

這薪水比我10幾年前在竹科幹新人機構還低1萬以上

菜鳥要怎麼拆圖發包，自己包吧

香蕉請猴子～有肉才可以請獅子

好好笑，看內容以為發文日期是十年前

十幾年前連去實習都有28k

這薪資難怪要機械迷