好吧這問題有點蠢但是至少難度比革命簡單一些(?)
小魯最近覺得薪水太低了 有點脫離行情的感覺
不知道板上高薪的大家通常是怎麼增加薪水的?
1. 等著等著年資到了薪水就增加了
2. 你表現的不錯 所以有良心的老闆自動幫你加薪並升遷你
3. 你表現的不錯 你主動找老闆調薪而且成功了
4. 你表現不錯 而且做勢要跳槽 所以老闆只好加你薪
5. 你表現不錯 而且你跳槽成功薪水往上翻了一番
6. 你率領同事集體罷工 老闆只好通通加你們的薪水
小魯跟弟弟聊過這一塊 他說以業務人員來說
1~4不是幾乎不可能 就是太慢 所以他透過了5這個方式增加了不少薪水
不知道你們怎麼做?

比較快

為什麼4不可能？

......5不小心按到2

另外以業務來說，你表現不錯那獎金就麥可麥可了

7.你率領同事集體跳槽成功薪水往上翻了N番

幾乎都是5啦 1-4就不用想了

一樓害我以為 噓比較快XD

通常都是1跟5 其他的有點難度

我每次都是4啊不過我不是 "做勢" 啦, 我都是認真的說我不想幹了 = =

5比較好，我最近要跳槽，老闆說留下來加兩千所以我為了加一萬而跳槽了 >"<

學到技術就跳槽加薪 慣老闆會說年輕人缺乏忠誠度 穩定性差

加一萬@@ 夭壽.....

但這確實是公司普遍不喜歡收完全不懂的新人原因之一

我是2.....

要即戰力本來就不該收新鮮人阿無法主動幫新人加薪 就不要怪新人學完技術跳槽

我老闆跳槽我跟著老闆走 所以某種程度上我並沒有跳槽過

收人練新人一開始是投資，練完自然有個回收期那結果論就是每個公司都想收即戰力，練新人自找麻煩

5真的比較有用

1. 找有利潤的產業 2. 3-5年跳一次3. 黏在同一個地方但沒鬥上去的這種，時間拉長加最少要麻留下來鬥，要麻三五年一跳囉

跟老闆說我不幹了

4通常要夠紅或在老闆眼中能力夠強

跳槽才是最快的，老闆加的一定比跳槽來的少，除非你能力夠強，或是夠紅。

當然是5啊!

你覺得你不到行情那跳槽最快吧...至少可以拿到行情價

台灣是5

我是2...

現在加薪比革命還要困難...

一條鞭的2加到歪過去