※ 引述《beckham7624 (wewe)》之銘言：
: 男生的話 讓我們看看這新聞
: http://disp.cc/b/654-5MM0
: 說真的 科技業3年 基本再魯都年薪百萬
三年穩破百都是很有名的公司，
台積電、聯發科、晨星、群暉，聯詠、原相應該也有
瑞昱不見得有這待遇，
台積電先不說，這比較特別一點，
理工碩肯輪班設備幾乎就能進。
至於後面幾家，剛畢業的新人要進去頗有難度，
如果是還算聽過的公司，即使是系統廠，
5~10年破百是比較可能的數據，
不過把工時除下去會發現時薪沒有贏別人多少。
: 至於台積 聯發 300W-500W 也是時間問題
時間問題？
分紅費用化之後科技業榮景不再啊，
以前早上分紅，下午團購汽車，甚至房屋頭期款，
現在早上分紅，下午能團購iPhone就很不錯了。
年薪300萬是非常難達到的數字，
有多難？
2013的資料:http://www.ettoday.net/news/20131019/284153.htm
聯發科資深工程師平均年薪248萬，
台積電資深工程師平均年薪167萬，
同場加映︰全美第二的LinkedIn平均年薪402萬，
至於年薪500萬，算了吧。
: 另外也不要都說理工
: 金融業一堆 基本上就痛電公務員惹 還不包括投資之類的
: 當然 業務 駐外 西進等 操個幾年 百萬都不是問題
: 而且眼界也廣惹 痛電呆版公務員
家兄在中信金總部內勤人員，非業務性質，
據我所知薪資不到痛電公職，但也很不錯就是。
要痛電應該是業務那種拚績效的。
: 男人應該努力追尋夢想 出去闖
: 錢、女人、成功自然追著你跑
: 大家加油
你的夢想是錢很多還是生活品質很好？
就多數人而言生活品質和收入勢必是trade-off，
公務員賣點本來就不在高薪，
相對薪水，有些人追求的是工時穩定、生活品質，
年薪破百萬，中年後錢拿來當醫藥費，
年薪五十萬，不必擔心失業，相對健康，你選哪個？
且雙薪公職家庭在非台北地區很夠用了。
平心而論，公務員錄取率真的很低，
絕非隨便就能考上、毫無門檻的職業，
雖然就我個人而言，我不鼓勵一出社會就考公職，
我認為那環境會消磨掉一個人的企圖心，
但也許別人追求的並不是錢，
所追求的人生價值和我不同，
我認為這真的沒什麼好批評的。